今年以来，昌乐县统筹整合政府手段、市场资源、社会力量，为广大离退休干部搭建学习教育“连心桥”、织密精准服务“关爱网”、筑起发挥作用“高速路”，推动全县老干部工作内涵式高品质发展。

搭建学习教育“连心桥”。利用党校、党性传承中心等资源，打造3处离退休干部党支部实训中心，通过党性体检、红色教育、情景模拟，组织全县55个离退休干部党支部和3562名老党员分批有序参与学习轮训，组织生活规范化程度进一步提升。线下依托老党员活动室、老干部活动中心等场所，按照“6+X”的流程开展组织生活，线上以“学习强国”APP为主、“微信”“钉钉”等应用程序为补充，采取实时视频会议、群聊交流等形式，帮助年龄较大、在外居住、行动不便等情形的老同志参与组织生活，组织生活参与率由62%提高至78%。以“迈步新征程·展现新气象”为主题，在全县55个离退休干部党支部集中开展“八个一”系列学习宣传活动，为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围。

织密精准服务“关爱网”。不折不扣落实离休干部“一人一策”制度，组建由分管领导、老干部工作者、社区工作人员、签约医生和志愿者组成的129支“五位一体”服务团队，与老同志经常性沟通联系，全面准确了解掌握离休干部信息。“七一”前后对全县129名离休干部开展“户户到、人人见”走访慰问，走访的同时为老同志解决政治待遇、生活保障、寻医就诊等诉求110余件。开展“银龄助老”专项行动，198名相对年轻的老同志组建11支志愿服务队，结对帮扶独居、失能的离退休干部，开展心理辅导、精神慰藉等志愿活动340余场次。依托12处社区“四就近”服务综合体拓宽助老路径，链接社区便利店、餐饮店、医药店等103家便民服务企业，吸纳“尚善义工”“春雨义工”等183家社区公益团体组建志愿服务联盟，为老同志提供送餐送药、卫生清洁等服务，有效满足老同志多样化、个性化服务需求。

筑起作用发挥“高速路”。深化“长者有为·时代先锋”工程，依托5处社区党群服务中心、7所老年大学（分校）设立了社区治理、乡村振兴、文化传播、双招双引、纠纷调处、关爱帮扶、红色传承7大类32个长者先锋工作室，为老同志发挥作用搭建了平台载体。开办了6处“头雁课堂”，通过“学、练、纠、提”四步法，着力破解了老同志发挥作用组织瓶颈、能力瓶颈，今年来已举办座谈交流17次、涉老知识讲座28场，参与老同志达4300余人次。推行党支部领办志愿服务模式，各离退休干部党支部通过单建、联建等方式，成立33支“火山红韵”老干部党员志愿服务队，先后开展“本色家园”红色宣讲、“乡村振兴·银龄赋能”“文明实践我先行”等志愿服务活动290余场，惠及群众7800余人次，长者力量得到了更好的组织、凝聚和释放。