近年来，临朐县委老干部局大力推进老干部工作重心向基层下沉，充分发挥老年群体这一“关键少数”的带动效应，多措并举，引导广大老同志参与社会治理，形成点亮一盏灯、照亮一大片的“灯塔效应”。

　　党建引领，打造社区治理新格局。积极探索党建引领基层“微治理”的新路径，发动离退休老同志融入社区网络，指导建立“兼合式”“功能性”党支部。按照“一方隶属，多方管理”的原则，灵活设置社区老干部党支部17个，依托社区网格、楼宇建立党小组166个，成立以老干部为主体的社团党支部47个，让离退休干部党员在社区拥有了属于自己的支部，通过“专业化+功能型”运作方式，吸引更多老干部贯通“末梢神经”，实现联系服务群众“零距离”。今年以来，全县共有530多名老干部老党员参与值班值守、核酸检测、防疫宣传等工作中，创作书画作品251幅、诗词45首、剪纸136幅，拍摄MV6块，涌现出城关苏光元、冶源冯玉亭、龙山孙怀宗等长者先锋典型，为全县疫情防控贡献了长者力量。

　　双向任职，催生社区治理新动能。制定《关于开展离退休干部党员到社区报到工作的通知》，引导离退休干部党员亮明身份，参与社区活动。目前，全县已有2150名老干部到居住地社区报到。在此基础上，制定下发《深入推进“长者先锋”工程助力社会治理的实施意见》，开展“长者进基层，治理当先锋”志愿服务活动，136名老同志参与到社区党组织、居委会、业委会、红色物业和志愿队伍中，为社区治理贡献了积极力量。如万华社区许光科、张光让、徐学东等担任网格员、楼长，牵头完成集贤村老旧小区改造任务；长者先锋胡德峰离岗20年来，坚持在五井镇从事信访调解工作，镇党委发文号召全镇党员向他学习；陡沟社区老干部总结“和合”文化理念，创作社区之歌《五和陡沟》并邀请居民们参与拍成MV，在居民中传唱，促进回迁村民和购房“居民”的相互融合，增进了亲和力和归属感。

　　组团服务，激发社区治理新活力。结合全县城市基层党建赶超行动，积极利用城市社区资源，打造老干部工作室，激发老干部参与社会治理的新活力。依托社区公共服务中心、小区邻里中心等阵地，设立矛盾调解老干部工作室、“和为贵”、“金色夕阳”、“京彩人生”、“翰墨书香”“沂红·烛照”等12个各具特色的老干部工作室，成为“长者先锋”的培育基地，65名政治素质高、身体健康、热心公益的老干部通过网格融入市场监管、便民服务、心理辅导系统等平台，充分发挥了先锋作用。其中，县法院夕阳红矛盾调解工作室调解涉婚、涉财案件300余件，化解160多件；寺头镇“义助”调解工作室，调解纠纷16起；县未成年人心理健康指导团许明月等7名老教师在朐山、龙韵2处城市社区建成老干部心理疏导服务站，通过电话、微信、面对面交流等线上线下相结合的方式开展心理咨询，目前，已开展心理疏导23场次，帮助社区老干部解决心理难题41件，减轻了所在家庭青年人的压力，受到社会各界好评。

来源：潍坊融媒