今天（8月16日）上午，秦皇岛市召开“促进高校毕业生就业创业”新闻发布会，市人社局相关领导介绍情况并回答提问。

为妥善解决高校毕业生等青年群体的就业问题，秦皇岛市人社局6月份制定出台了《进一步促进2022年高校毕业生就业创业的实施意见》，提出有针对性政策措施，落实落细各项就业创业服务活动，尽最大努力为高校毕业生就业创业开拓渠道、创造条件，奋力实现高校毕业生就业率不低于95% 的目标。

放“大”政策红利

推进就业补贴政策“直补快办”，充分利用人社一体化公共服务平台，全面落实企业社保补贴、一次性吸纳就业补贴、扩岗补贴以及企业社会保险费减免缓政策，实现补贴申请全部网上办理。上半年支付企业社保补贴2431.04万元，惠及359家企业，4450人享受政策。持续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，截止到7月底，已完成9846家参保单位发放，涉及职工23.16万人，发放资金1.06亿元。

同时，全方位提供创业培训、创业担保贷款、场地租金补贴、初次创业补贴、成功创业社保补贴、创业园区孵化补贴等政策支持，不断加强创业平台和载体建设，全面优化提升创业孵化基地、众创空间服务能力，为高校毕业生提供低成本、全方位创业服务，上半年，累计支付创业孵化基地补贴3132.51万元，涉及创业企业1598家，带动就业5千人以上。

拓“宽”就业渠道

扩大事业单位招录比例。今年事业单位公开招聘，除必须落实的定向招聘、专项招聘计划外，空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），招聘岗位一般不设置“具有相关工作经历”等限制性条件。上半年，秦皇岛市500名招聘计划中，定向招聘应届高校毕业计划236名，占比近50%。同时鼓励承担国家、省级、市级科研项目的单位开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生参与科研相关工作，薪酬标准参照本单位同级同类岗位确定，不得低于当地最低工资标准。

扩大就业见习和乡村岗位规模、扩大新形式就业模式，其中包括参军入伍、基层幼儿教育、医疗卫生机构等。今年全市征兵任务60%以上面向大学生，对应届高校毕业生，只要体格检查、政审合格，优先批准入伍。

做“实”就业服务

做实就业实名制动态管理，对离校未就业毕业生逐一对接、核实，摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息，建立专门台账提供“一生一策”的分类帮扶。对有就业意愿的，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会；对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持；对暂无就业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务。

    此外，充分利用各种渠道，集中推介求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务清单，接续举办百日千万网络招聘、金秋招聘月、就业服务周等活动。上半年，秦皇岛市先后组织多场就业专场招聘活动，先后吸引700余家用人单位，提供就业岗位3.4万个，直播平台浏览量达22.1万人次。并对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾人、较长时间未就业等有特殊困难的高校毕业生，组织党员干部、服务机构结对帮扶，优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训见习，及时提供专业化职业指导服务，可通过临时性公益岗位兜底安置。