——武昌区人大常委会开展就业促进“一法一条例”执法检查集中视察座谈活动

      “学校开设有PLC电气自动化，工业机器人编程，高级电工等专业培训班，面向全国招生。”在湖北万通职业培训学校内，负责人向武昌区人大常委会就业促进“一法一条例”执法检查组介绍道。此时，检查组成员正在进行集中视察。

       看着教室内济济一堂的学员，大家不禁发出疑问：“这么多人培训，那就业前景怎么样啊？”

      “我们这儿培养出的人才，还是很吃香的。比如电工班，培训三个月合格后，就可进入小区物业、商场的维修班就业，供不应求呢。还有一些PLC高级班，是通过校企合作定向培养的人才，就更不愁找不到工作了。”学校负责人答道。

      “职业技能培训不仅能够提高劳动者技能，还能有效缓解就业的结构性矛盾。”一名检查组成员发出感慨，大家纷纷表示赞同。

       座谈会上，全区就业工作领导小组36个成员单位对照“一法一条例”共130条法律条文全部提交了自查报告。区政府以“法治引领 担当善为 努力实现更充分更高质量就业”为题汇报了贯彻实施就业促进“一法一条例”的有关情况。武昌社保处和水果湖街道办事处作为成员单位代表报告了有关工作。近年来，武昌区依法履责，主动作为，全区就业形势总体稳定、稳中有为。近三年，全区累计新增就业 8.18 万人，失业人员再就业 1.39 万人，困难人员实现再就业 0.95 万人，扶持创业 1.36 万人，创业带动就业 4.31 万人，登记失业率控制在 3.3% 以内，累计发放就业创业补贴资金4.6 亿元，就业工作连续三年在全市排名第一。

       执法检查组成员、区人大社会委委员、湖北省人力资源和社会保障厅二级巡视员黄励提出“四个进一步”的意见建议：一是在履行促进就业的主体责任上进一步加大力度，就业是最大的民生，怎么重视都不为过，没有最好只有更好。二是在就业政策宣传和落实上进一步加大力度，对重点企业和重点人群送政策上门，送服务上门，提升政策知晓度和获得感。三是在青年就业和困难人员就业帮扶上进一步加大力度，提升青年就业创业政策的创新和支持力度，让更多的优秀青年愿来武昌、留在武昌，形成“汉漂”效应。重视困难人员的就业帮扶工作，完善实名制登记帮扶举措，整合各方资源，做到“有呼必应”。四是在公共就业服务和人力资源市场建设上进一步加大力度。在公共服务和市场服务上两端发力，一方面加强公共就业服务基础能力建设，另一方面加强人力资源产业园建设，打造武昌响亮的人力资源服务品牌。

       执法检查组成员、区人大社会委委员、君睿合（武汉）物业管理有限公司董事长张咏梅在发言中提到，当前职业院校和技能人才社会认同度还比较低，在全社会还没有形成有利于技能人才成长的良好社会氛围，政府应该加大对职业技能培训的宣传和引导力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围。此外，她建议应该充分发挥行业协会在职业技能等级认定工作中的优势和作用，为行业内各项职业等级认定工作提供技术支撑。

       执法检查组成员、区人大社会委委员、武昌社区教育学院院长黄琳提到，当前新就业形态劳动者群体日益壮大，如此庞大的群体能否劳有所得，直接关乎行业的稳定繁荣和可持续发展。为此，她建议围绕保障新就业形态从业人员权益，加大规范监管力度的同时，给予他们更多的人文关怀和权益保障。

       执法检查组认为，武昌区贯彻就业促进“一法一条例”基本实现了“促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定”的法定目的。法律规定中“政策支持、公平就业、就业服务和管理、职业教育和培训、就业援助、监督检查”等方面条款，基本得到落实。针对在检查中发现的突出问题，执法检查组认为，要以实施就业促进“一法一条例”为抓手，用法律武器破解难题、解决问题，持续强化就业优先导向、持续激发市场主体活力、持续强化创业带动作用、持续聚焦重点群体就业、持续优化公共就业服务体系，推动实现更加充分更高质量就业。

      “促进就业是一项长期的战略任务，需要守正笃行、久久为功。下一步，区人大常委会将持续关注、跟踪监督“一法一条例”贯彻实施情况。”区人大常委会主要负责人表示，将尽快形成执法检查报告，提请区人大常委会会议审议，同时将审议情况向区委汇报，交政府办理，共同推进问题解决，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（通讯员：周颖华、许凯）