“官方带娃”亮点多 “幸福港湾”受好评

——国网酒泉供电公司工会暑期“爱心托管”帮职工解难题

“往常家中两个孩子都是由老人照看的，今年暑假老人突然生病住院，我们夫妻俩又都在上班，正发愁孩子无人照管呢，公司工会传来了组织开办爱心托管班的好消息，这让我们喜出望外……”，职工赵鑫对国网酒泉供电公司工会 “官方带娃”活动赞不绝口。

为解决职工子女暑假“看护难”问题，国网酒泉供电公司工会以“幸福港湾”活动为抓手，认真落实“为职工办实事”，适时组织开办职工子女暑期爱心托管班，为职工子女提供“托、管、教、娱”的精准服务，用安全的活动空间、科学的课程内容、健康的午餐点心，让职工子女度过了一个学有所获、开心快乐、充实有意义的暑假。

“安全第一，我们作为娘家人，要确保‘托’得可靠、‘管’得安全，努力将职工家庭的‘操心事’变成工会的‘暖心事’。”该公司工会主席表示。为全方位保障职工子女的安全与健康，该公司工会对爱心托管班建设场地安全、管理制度规范、饮食健康卫生、安全职责明晰等方面进行了严密审查，并严格要求托管班与职工签订委托协议，为托管对象购买意外保险，营造让职工放心、子女舒心的托管环境。

爱心托管班采取全日制托管，与职工上下班时间保持一致，中午提供午餐午休服务，解决了职工工作期间的后顾之忧。该公司工会创新“志愿+机构”爱心托管模式，安排志愿者为职工子女进行暑期作业辅导，同时整合优质教育资源，引入创意美术、手工制作、体育拓展、劳动实践、行为规范、传统文化、硬笔书法等七大特色课程内容，兼顾了职工子女的课内学习、课外活动及兴趣爱好。

截至目前，托管班已托管职工子女470人次，惠及60多个职工家庭。下一步，该公司工会将聚焦职工急难愁盼问题，持续“为职工办实事”，做好职工关心关爱工作，用心用情营造好“娘家人”的氛围，不断提升职工归属感、获得感和幸福感。