封面新闻记者 伍忠

2月10日，四川内江高新区2022年度述责述廉会议召开。述责述廉采取“一述一评”的方式，“一把手”述责述廉后，内江高新区党工委委员、纪检监察工委书记钟小莉逐一进行点评，既肯定成绩，也直指问题。

“此次廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位干部，在新的一年开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做让组织满意让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会发展作出更大的贡献。”钟小莉在讲话中开宗明义。

同时，此次述责述廉也是内江高新区开展“作风能力专项提升行动”的一项重要举措。

2022年11月21日，内江市委印发《内江市干部队伍“作风能力专项提升行动”工作方案》，决定从2022年11月至2023年5月，以“进一步促进作风大转变、能力大提升、基层组织大优化”为目标，在全市范围内开展“作风能力专项提升行动”。内江高新区闻令而动，成立干部队伍“作风能力专项提升行动”领导小组，建立区党工委书记亲自挂帅、区分管领导齐抓共管、相关部门各负其责的工作格局，确保组织到位、指挥有力。

同时，扎实开展领导班子和干部队伍综合分析研判，建立干部信息台账，充分激发班子内生动力与活力。制发《内江高新区干部队伍“作风能力专项提升行动”实施方案》，对照市委提出的10个方面问题表现形式，立足高新区实际，梳理形成12条自查问题清单，引导全体干部开展自查自纠，主动查找共性问题和个性问题，确保全部纳入清单。

下一步，内江高新纪检监察工委将以干部队伍作风能力提升为契机，充分发挥“一办六组”统筹作用，不断细化工作任务，对标对表、挂图作战，推动各项工作落地落实。创新宣传方式，及时做好宣传总结，积极培树正面典型，营造人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围。强化监督检查，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，加强纪律规矩教育，健全完善规章制度，强化考核评价，抓好督导问责，不断激励干部担当作为。