为贯彻落实《临沂市农村干部全周期专业化管理办法（试行）》有关要求，强化村“两委”成员日常管理，推动村干部队伍整体优化提升，近日义堂镇开展了村“两委”成员履职评估工作。

高度重视，统一部署

为提高村级对本次村“两委”履职评估工作的重视程度，义堂镇组织召开村“两委”成员履职评估工作推进会议，向各村传达区委组织部《关于开展村“两委”成员履职评估工作的通知》精神，要求各村严肃认真对待此项工作，安排各村“两委”成员及时撰写履职情况报告，开展述职测评。

精准画像，全面检视

根据镇党委统一部署，68个自然村迅速对照工作要求，召开测评会议，组织各村“两委”成员重点围绕今年来的工作开展情况、年初承诺事项兑现情况和下步工作打算，向党员、村民代表进行述职汇报，并接受党员、村民代表现场评议。

镇级测评，量化赋分

8月14日上午，召开村级班子建设专题（扩大）会议，听取各工作区书记和包工作区科级干部汇报各村班子履职情况，分析指出各村级班子存在问题，逐村量化赋分排名，并针对各村问题提出建议性措施。

汇总公示，比学赶超

会后，由镇组织办对68个村的测评票数进行核算汇总，计划后期将测评结果通过公众号等平台进行公示，将结果反馈给村、工作区，帮助村级找到短板、看到差距，激发下步工作主动性，推进工作实效性。

通过本次履职评估，义堂镇各村“两委”成员对自身工作开展有了更全面的认识，有效帮助村级检视工作谋划靠不靠谱、工作措施扎不扎实、工作成效突不突出，有助于各村“两委”成员更好地理顺工作思路，开展下半年工作。义堂镇也将严格按照履职评估结果运用，将评价结果与村干部改革选配、专业化管理等进行挂钩，按照巩固先进、推动一般、整治后进的要求，扎实做好整改提升工作，通过比学赶超，推动村干部向好看齐、争当先进，促进村级各项工作再上新水平。