为推动全区人社系统进一步学懂弄通做实党的创新理论，兰山区人社局积极构建“3+1”理论武装工作体系，局党组理论学习中心组第一时间建立学习、调研、工作“三位一体”机制，及时在本系统各级开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，扎实开展“讲故事、学理论”活动，面向基层持续开展“七讲七进”宣讲活动，把活动开展作为推动人社事业高质量发展的有力抓手，精心组织统筹推进。

坚持“学”“悟”结合，形成“真懂真用”的理论武装工作局面。坚持“第一议题”“每会必学”制度，发挥局党组理论学习中心组学习龙头带动作用，开展研讨交流7次，局属各党组织集体学习42次，党组织书记讲党课14次，其中“‘沂’起学理论”专题党课8次。认真落实学习、调研、工作“三位一体”机制，班子成员结合确定的调研课题，深入基层开展调研，发现问题、分析根源、研究对策，已形成3篇有价值的调研报告，其中保障农民工工资支付机制路径研究课题，对农民工等群众劳动权益保障工作起到了重要作用。

坚持“研”“比”同步，营造“学、钻、强、优”的干事创业氛围。研究制定《人社系统“学悟见创”活动实施方案》，成立活动领导小组，制定活动配档表，并结合人社工作实际，对调研课题、专题党课、“第一台账”、民生实事及改革创新方面做了重点安排。举办“学悟见创”学“习”课堂14期，围绕“推动人社工作高质量发展”开展专题研讨7次，推动深入学习、深入研究、深入交流。组织开展业务技能练兵比武活动，采取在岗自学、线上培训、实战演练、测试考评等形式，在全系统营造了学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，获得市级赛第四名，有4名学员进入全市前20名，1名学员获得人社“知识通”。

坚持“行”“效”统一，推动“学习成果转化”常态长效。积极参加区直机关“优秀支部工作法”评选活动、“学悟见创”微党课评比、“发现榜样”活动和“喜迎党的二十大 创新聚力当先锋”系列活动，引导激励广大党员和基层党组织发现榜样、学习榜样、争做榜样。在助力全区疫情防控及安全生产工作中，我局先后派出170人次，下沉社区、市场参加防疫和安全督导志愿工作，奋力战斗在疫情防控和生产最前线，充分发挥党员先锋模范作用。深入社区群众和零工市场，开展“讲故事、学理论”交流分享4次，科级干部讲故事17次，并结合“最美人社干部”先进事迹，讲述新时代人社工作发展过程中的拼搏与奉献。在“兰山人社”微信公众号开设“沂起学理论”专栏，刊发活动信息32篇，达到了学习跟进、认识跟进、行动跟进，切实把学习成果转化为推动人社工作进位次、提水平的实践成效。坚持“精”“细”并举，创新理论宣讲活动内容方式。整合人社业务骨干资源，选取党支部书记、人社志愿者、业务骨干等代表，成立人社宣讲队伍，面向辖区企业、帮包社区、机关干部、入住零工等不同受众群体，精研细做系列精品宣讲课程，以小切口解析大主题、小故事展现大时代，精准对接群众需求，开展对象化、差异化、精准化宣讲，打造独具特色的基层宣讲方式。共开展党的十九届六中全会精神宣讲1次、“两会”精神宣讲1次、“五为”宣讲志愿服务4次、疫情防控宣讲3次、人社政策宣讲3次、先进人物宣讲2次。