天山网讯（记者 苏璐萍报道）8月18日，记者从自治区卫生健康委员会了解到，截至2021年底，我区执业医师总数量达到6.04万人，每千人口执业医师数达2.70人。通过多渠道多途径加大全科医生培养力度，采取多种形式提升基层人才的专业技术能力，我区不断加强基层人才队伍建设，有效补充了一批“下得去、用得上、留得住”的应用型医学人才。

8月18日，新疆医科大学第五附属医院新生儿科医师查看新生儿病情。阿依努尔·玉山 摄

　　全科医生是居民健康的守门人，在基本医疗卫生服务中发挥着重要作用。近年来，我区加大全科专业住院医师规范化培训力度，综合性住院医师规范化培训基地全部独立设置全科医学科，截至2021年底，招收培养全科专业住培生1912人、助理全科医生1967人。通过大力推进县域医共体建设，探索实行县域内全科医生“县聘乡管村使用”制度，放宽全科医生岗位招考限制，我区基层已招录200余名全科医生。
　　为提升基层医疗卫生机构全科岗位的吸引力，我区对全科医生高级职称评聘给予倾斜政策，乡（镇）、社区全科医生取得中级职称后在基层连续工作满10年的，经职称评审委员会考核认定，直接取得副高级职称。同时，改革完善全科医生薪酬制度，按照“两个允许”要求，合理核定政府办基层医疗卫生机构绩效工资总量，提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，使其工资水平与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接；鼓励基层医疗卫生机构聘用经住院医师规范化培训合格的全科医生，在核定绩效工资总量时给予适当倾斜，培养了一批“下得去、用得上、留得住”的应用型医学人才。

　　接下来，我区将继续做好住院（全科）医师规范化培训及助理全科医生招收工作，加强全科专业基地建设，提高师资培训力度，保证培训质量；探索和创新继续医学教育教学方式，将线上和线下结合，增加专家送教、床边指导教学等教学模式，真正解决基层医生“工学矛盾”、为基层医生减负，提高基层医生岗位胜任力。