近年来，广饶县花官镇牢固树立人才是第一资源工作理念，着力培育乡土人才，积极引进专家人才，完善人才工作体系，为乡村振兴战略实施打好人才基础。

内部深挖

强化本土人才培育

深入推进“农村实用人才培养工程”，目前，全镇成功培育齐鲁文化之星2名、市级乡村之星4名、县乡村之星3名、广饶和谐使者1名。依托镇委党校，邀请“土专家”“田秀才”现场授课，广泛开展普及型教育培训，形成了多梯次人才队伍培养的良性循环体系，涌现出靳双进、程维远、代星顺等一批“实用型、创业型”乡土人才，带动群众致富。

筑巢引凤

加强专家人才引进

积极搭建引贤育才大舞台，把大蒜种植基地和两个国家地理标志证明商标当作梧桐树，与省农科院蔬菜所合作建立省农科院花官大蒜研究工作站，吸引2名省级专家和12名研究生到镇上开展蒜种脱毒、品种改良等实验，解决品种退化和推广机械播种难题，为大蒜产业提质增效提供了重要的人才支撑。注重后备人才储备，建立在外人才信息库，统计在外人才50人，回引6名优秀人才担任村党组织书记；建立大学生微信联络群，举办就业创业和返乡在校大学生新春座谈会，引导他们回乡创业就业。

完善体系

激发乡村人才活力

制发了创业扶持工作方案，健全政府引导资金和社会资本共同支持人才创业的风险投资机制，拓宽创业融资渠道。完善人才培养吸引流动和激励保障机制，健全联络服务机制，严格落实上级人才政策，配备人才服务专员，为人才创新创业提供专业化、一站式服务。加强和完善第一书记管理任用制度，抓好选调生到村任职工作，切实将年轻干部的学历、思维等优势转化为推动乡村振兴的发展优势，担起乡村振兴的重要职责。

通讯员：燕乃岭

王培谦

编辑：张   玉

编审：黄甜甜

监审：王军艳