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我是内蒙古小寇，由于自身工作、生活、情感等诸多方面的原因，导致许久未更新，感到非常抱歉，现在小寇重新回归，以后会持续不断的给大家分享一些对众多初中生、高中生、大学生以及待就业的毕业生有价值、有观点、有内涵的文章，希望对大家有用。首先与大家分享一下2022年最为关心的就业问题：

“就业”，对于众多的即将迈入职场在校大学生或者已经踏入社会、初入职场的职场小白最为关心的话题。尤其，最近两年由于新冠疫情的肆虐、各行各业发展缓慢与之相对的则是逐年猛增的大学毕业生数量，使就业问题成为社会各界人士关心与关注的话题。

根据权威机构麦可思研究院发布的《2022年中国本科生就业报告》显示，2022年我国高校毕业生首次突破千万，即1076万，连年增长的毕业生导致就业形势可谓是异常的严峻。而在这众多的毕业生中，则考研、考公、稳定就业、灵活就业成为了毕业生唯一的四大去向。

根据报告显示：本科毕业生国内外考研比例高达19.2%，首次突破百万，相较于2019年增加了近24万。而本科生考公也成为毕业生就业的重要途径之一，根据2022年“国考”报名统计高达200万，可谓是连创历史新高，尤其与往年相比，增幅高达28%。

其实，考研与考公的逐年增长已是当前毕业生的常态。考研，其背后的主要原因则是科学技术日新月异的变化与大学生毕业生呈直线上升，导致各行各业对大学生综合能力、专业素养的门槛提高以及就业竞争越来越激烈，使得众多毕业生为了提高自身竞争力而迫不得已选择考研，这也是近些年考研人数激增的主要原因。

而考公之所以呈倍数增长的不外乎两点：

1.公务员具有工作稳定、福利待遇好、压力低等诸多优势。

2.互联网大厂等私营企业，虽然高薪、晋升空间大、自我价值得到体现，但也面临职场竞争激烈、裁员风险比较严重等诸多不确定因素。

尤其近些年由于社会产业结构的转型、全球格局的变化以及疫情的肆虐，经济面临下滑的压力，而各行各业异常艰难，因此对于职场人士来说，更加面临被裁员的风险，这是考公的主要原因。

除此之外，就是传统的求职就业，比如国企、互联网大厂以及比较新型的行业，根据《2022年中国本科生就业报告》显示，2021届大学生就业率也只有23.6%。在这其中除了产业结构的升级换代之外，主要原因是由于疫情导致各行各业发展不景气，因此企业也在负重前行，因此就业率下降也是有迹可循。

而还有一部分则是灵活就业，随着互联网的快速崛起，也催生了一部分新型的职业，如主播、自媒体运营等，由于工作比较自由、不固定而被称之为灵活就业。而根据资料显示有近三成的毕业生选择了灵活就业，在一定程度上减轻了毕业生的就业压力。

之所以有如此多的毕业生选择灵活就业，不仅因为这个职业自由、工作压力小，更多的毕业生则是就业、考研的竞争激烈，同时受到了互联网短视频众多创作者的不良导向，希望通过互联网平台也能成为传说中的大V，实现自身的财富自由。

对于大多数大学生来说，毕业后无论选择考公、考研还是求职于国企、互联网大厂亦或者是灵活就业，其实无论对于选择何种方式，都并不是那么容易，不仅需要我们长远的规划，同时需要我们脚踏实地的去努力，提升自身的综合实力和竞争力，最终才能成为人生的赢家。而我们身边就有其诸多的真实案例，高中同学小贾毕业于一所普通的211大学，毕业后就坚定成为一名合格的国家公务人员，为了获取优先考虑资格，从西部志愿者到基层服务者可谓是从不落下，毕业后挑灯夜战三年最终得偿所愿进入地级市的海关单位。

除此之外，对于我们众多大学生来说，从迈入大学校园，就应该有着明确的目标，根据自身的兴趣爱好、专业特性、未来发展方向等诸多因素，在相关专业老师的指导下制定一个完整合理的职业规划，然后有方向、有目的的进行努力，才能在有限的时间实现最大的增值，在将来的求职和未来职场具有更大的主动性与更多的机会。

而对于我们即将毕业的大学生或者已经毕业的毕业生来说，即使没有完整的职业规划，在求职时比较迷茫，更应该沉着冷静地结合自身的优缺点、主客观因素以及相关职业的特性进行综合分析，而进行择业。之所以这样说我们每个人的时间不仅宝贵，其应届生的身份更加珍贵，我们应该合理有效以及最大限度地利用。而不是盲目的去选择，你认为呢？