为支持山东更多县域城市以更大力度吸引集聚海内外优秀青年人才，向广大青年递好山东人才发展生态的名片，助力实现青年人才的人生价值和山东经济社会发展创新力提升的融合发展，根据2021年以来全省青年人才引进有关情况，山东省留学人员协会、山东省人才发展战略研究院联合向海内外广大青年人才推介2021年“青年人才首选山东20强城市”和“青年人才首选山东20大潜力城市”，鼓励优秀青年人才感受山东、选择山东、创造山东。

在推介名单中，东营市广饶县上榜“青年人才首选山东20大潜力城市”。

青年是城市活力的重要源泉、是社会发展的中坚力量。近年来，广饶县大力实施人才强县首位战略，把握人才工作新形势新特征，持续加大青年人才集聚力度，迭代升级人才工作理念、机制、方法，推出青年人才引育新理念新战略新举措，打造青年人才“重要首选地”，为全县注入强劲的青年人才动能。

聚焦引才聚才

释放城市吸引“强磁场”

一是突破地域界限多途径引才。实施“英才进广饶”计划，先后赴中国人民大学、浙江大学等高校开展校园招聘，引进高学历层次优秀大学毕业生152人。开展“名校名企直通车”、云直播招聘等活动，引进博士2人、硕士55人、大学生1622人，海外留学人员9人。二是依托产业链打造人才链精准引才。聚焦橡胶轮胎、化工等主导产业，以及新一代信息技术等战略性新兴产业发展，探索“赛事引才”“活动引才”“以才引才”“直播揽才”模式，举办东营橡胶轮胎汽配产业高端人才洽谈会、百家企业院校行等人才活动100余场次，与70余家高校院所建立产学研合作关系，引进高层次人才110人，为产业转型升级储备项目和人才。三是以“人才飞地”破解区域引才困境。依托优势产业建立异地研发中心，支持圣光集团、卓文科技等龙头企业在上海、青岛、济南建设“人才飞地”“科研飞地”4处，开展自主研发项目17项。

聚焦育才用才

源源不断注入“青动力”

一是开辟融合渠道释放青年人才活力。围绕服务橡胶轮胎和化工产业发展，连续承办两届中国大学生高分子材料创新创业大赛，承办东营市全面推进乡村人才振兴论坛暨乡村“好青年”人才对接洽谈会，邀请省内外高校科研院所30余名专家学者到田间地头与好青年面对面洽谈，实地进行调研，达成对接意向27个。二是搭建交流平台促进在外青年人才回归。实施学子回流工程，连续举办六届“青回家·看变化”广饶学子家乡行活动，以实地调研的方式使广饶籍大学生知“县情”、增“乡情”，引导广饶籍优秀人才回乡就业创业。三是注重本土培育强化储备人才梯队建设。实施英才培育计划，县级人才工程达到12个，累计评选县级优秀人才341人。面向在校就读大学生，建立广饶籍在校大学生人才库6969人，同时以镇街为单位建立大学生微信联谊群13个，精准推送我县人才引进、人才服务政策和各类招聘活动，为全县招才引智工作提供基础。

聚焦留才爱才

成为青年心中“首选项”

一是提升人才政策含金量和精准度。出台人才新政20条、科技创新、工业转型升级、企业上市融资等一揽子创新政策，为青年人才到广饶就业创业提供“真金白银”的政策支持和“体贴入微”服务保障。二是推行人才精细化贴心服务。打造“乐安·梧桐”人才公寓品牌，规划建设县级人才公寓180套，与县内酒店合作精心打造服务各类人才的“人才驿站”，推出“1+7+10”服务模式，满足不同类别人才的个性需求，为各类人才解决住房难题。三是开辟高层次人才绿色服务通道。深入推进高层次人才服务流程再造，出台高层次人才服务绿卡、子女入学、医疗保障等系列措施，先后为51名高层次人才办理“惠才卡”“优才卡”，为各类人才提供优质服务，努力营造更加有利于人才发展的良好环境。

下一步，广饶县将继续“坚持人才优先”的工作思路，持续高标准推进科技创新平台建设，推动“产才”融合，着力引进更多青年人才。同时，加快研究建立完善更具包容性、灵活性、精准性的人才政策体系，努力实现高层次人才、中端技能人才、基础性人才政策全覆盖，打造人才发展新高地，优化人才服务流程，全面落实高层次人才购房补贴政策，建设人才驿站，多渠道满足各类人才居住需求，为引进高层次人才和优秀毕业生提供服务保障，以满满诚意相迎，助力青年人才就业创业，为加快新旧动能转换提供贡献青春力量、提供坚强人才保障。