夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，敦煌市公安局党河派出所根据上级公安机关部署要求，夯实基础工作、提升执法办案水平，以巩固打击整治效果为目标，落实“十大强化”“打击整治”的工作任务，以“六高、六严”措施强力推进“百日行动”走深走实，提升群众安全感、满意度。

　　高站位，严管理，推进党建队伍建立标杆。进一步提升政治站位，持续强化理论武装，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，坚持常态化、制度化的开展政治、党史、警史、业务、警示、英模的学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题化教育，进一步规范、落实组织生活会、民主评议党员、“三会一课”、谈心谈话等组织生活制度。党支部在前期发展所内党员工作的基础上，把政治标准放在首位，根据实际情况，注重从优秀民辅警中从严做好发展党员工作，力争实现“全所民警辅警，忠诚心向党”可喜局面。引导党员立足岗位发挥作用，进一步丰富“主题党日”活动，强化研究谋划，创新党建理念，积极开展标准化、样板化党支部创建工作。以党建引领队建，派出所领导班子要率先垂范、身先士卒、勇于担当，坚决及时贯彻落实局党委的决策部署，强化队伍常态化监督管理，及时传达、贯彻市局指示精神，严格落实各项管理制度和规定，持续打造信念、政治、责任、能力、作风过硬的铁的队伍。

　　高目标，严规范，推进工作法制创一流。坚决贯彻执行市局党委“抓工作”、“抓法制”的具体要求，对标“一表考”、“一标三实”、治安基础、日常任务、执法办案、重点工作等方面，拔高设定目标，科学部署警力，合理分配任务，规范工作流程，坚决保障落实分类施策、多管齐下、多策并举，切实做到任务分解到人、责任明确到人、措施落实到人、时限限制到点、督导落实到位。坚决落实每日点评、每周通报、每月考评、季度小结、半年考核、年终总结的运行机制，通过比作风、比干劲、比成绩、比结果、比成效、比荣辱、比融合的方式，有力提升民警辅警内生动力，倒逼提升具体工作效能。

　　高标准，严要求，推进安全纪律强落实。进一步提高安全标准，严明纪律要求，既注重内部自身安全，又注重外部辖区安全，既狠抓党纪党规、政纪政规、法律法规的普及和严守，又狠抓内部部门纪律、制度规定的遵守执行，切实做到内外兼修，同步推进。根据所内硬件设施、软件条件的实际情况，从车辆、水电、消防、人员、防盗、防疫等方面出发，依照阶段性的工作要求，制定操作性强、便于执行、清晰明了的具体标准、防范措施并严格落实执行。学习方面做到时时学、事事学、面面学，不断增强民警的守法意识和敬畏各种规章制度、条例、规定、准则的意识。充分发挥“大监督”作用，派出所主要负责人和分管工作负责人充分履行好教育、监督、管理责任，做到时时督、事事督、面面督，及时与相关民警辅警谈心谈话，切实转变民警辅警的不良思想、作风和习惯，确保作风得到真正转变，执行力和工作成效得到有效提升。

　　高质量，严把关，推进亮点宣传树典型。结合辖区实际，持续巩固提升敦煌公安旅游警务品牌效应，鼓励民警辅警在工作中拓宽思路，创新思维，不断改进、改革工作方式和方法，总结新的工作经验和方法，对于成熟的、实用的、产生实际效果和作用的积极上报，大力推广运用。派出所内以工作促提升、以成绩树典型，依据所内综合室、社区警务队、案件侦办队民警辅警中作风、成绩、成效分别确定不同工作内容的典型人物，重点培养，重点塑造，重点推荐，重点宣传，重点表彰，把日常考核作为评先树优的重要依据，用业绩赢得荣誉，让“榜样的力量”在派出所生根发芽。常态化要求每个警务区、每个办案民警要根据辖区各自特点和工作实际，每季度要打造出各自的一个工作亮点，总结出具体经验，提炼成醒目标识，推广到核定范围，拓展到一定区域，体现出显著成效。

　　高境界，严部署，推进队伍素质大提升。积极响应省公安厅和酒泉市公安局打造“全科、全能”警察的要求和目标，坚持集体学习和自我学习相结合、组织安排和个体自觉相结合、部门要求和自己提升相结合的具体要求，详细制定阶段性的训练计划和方案，进一步丰富工作经验和方法，不断提升工作能力和水平。针对工作中存在的突出问题，派出所本着缺什么、补什么的原则，充分利用“党河警务实训讲堂”开展相关业务培训，直击日常工作中的痛点和难点，把困难摆上桌面，让经验丰富的民警辅警分享工作方法，大家共同探讨学习，集思广益、寻求科学合理的解决办法，让每一位民警辅警都能在工作中快速成长，工作信心更加坚定，执法办案更有“底气”。坚持所内学习、交流、互助、提醒、监督的良好常态工作形态，使民警辅警在服务群众、执法执勤等方面切实做到全员懂、全员会、全员熟、全员练、全员进的良好局面。

　　高起点，严措施，推进暖警考评聚人心。以市局提出的“以警为本”理念，聚焦民警辅警最直接、最关注的实际需求，主动协调解决民警工作生活困难。通过开展实事暖警，让民警辅警舒心、放心、安心，积极营造和谐警营，切实提高队伍的凝聚力。以队伍教育整顿总结提升阶段健全完善的各项规章管理制度为依托，建立精细考评体系，营造群体创优氛围，积极开展帮扶活动，调动民警辅警的工作积极性、创造性，建立健全有效的激励培育机制，科学考核奖惩，鼓励创先争优，力求每一位民警辅警立足岗位履好职责，确保每一位民警“鼓劲干事业”，从而不断开创工作的新局面。

　　“六高六严”措施的持续践行，队伍建设精气神饱满十足，工作、纪律作风明显转变，民警辅警工作激情空前高涨，强力推进了市局党委部署安排的各项工作的贯彻和落实，尤其是强有力的推进了“百日行动”的有效开展，各行业场所常态化监督检查，隐患排除，矛盾纠纷排查化解机制创新成效显著，突出违法犯罪活动打击整治战果累累，社会面管控坚强有力，井井有条，执勤执法规范运行、质量凸显，辖区社会治安环境也逐步呈现出稳中向好态势。

　　来源:敦煌市公安局