“你单位接连发生违规吃请问题，造成一定的负面影响，希望你单位认真反思，汲取教训，杜绝此类问题再次发生……”近日，大丰区纪委监委相关负责人约谈该区某镇党委负责人，对该单位发生的2起舌尖腐败问题进行廉政约谈，督促该单位党委切实扛起全面从严治党主体责任，驰而不息纠治“四风”问题。

 今年以来，大丰区纪委监委坚持问题导向，聚焦“四风”问题新动向新表现，在严肃查处问题线索的同时，积极运用“第一种形态”，通过谈心谈话、批评教育、谈话提醒、诫勉谈话、通报批评等形式，督促广大党员干部切实强化廉洁意识，严守纪律规矩红线。

抓住关键人关键节点，把日常监督基础工作做实做牢，推动各单位党组织与纪检监察组织同向发力、同题共答，根据各单位的实际特点，列出作风建设“第一种形态”工作清单，做到党性教育、警示教育规范化、常态化。“‘第一种形态’是区纪委委派驻组联合我们党组抓‘四风’问题的重要措施。8月份的工作重点是约谈提醒子女升学党员干部和公职人员不搞‘谢师宴’，9月份会以短信提醒的方式进行中秋过‘廉节’的倡议。”该区市场监督管理局纪律工作分管负责人表示。

“我们将‘第一种形态’处置贯穿于事前提醒、事中防范、事后整改等全过程，既治‘未病’，也防‘小病’变‘重疾’，确保治疗成效。”该区作风办工作人员表示，“我们对工作不积极、并造成一定影响和后果的当事人予以党纪政务立案，对于情节轻微的当事人，主要采取谈话提醒和诫勉谈话等方式对当事人进行警醒教育”。今年以来，该区纪委监委处置疫情防控履责、安全环保监督责任、信访稳控等方面“庸懒散奢”四风类问题线索68起，立案28起，第一种形态处置76人。

“下一步，我们将综合拓展运用通报、函询、谈话、书面检查会等多项举措，将‘第一种形态’方式方法用好用足，巩固现有工作成果；并对一些反复发作、屡禁不止的小问题背后的政治生态根源问题进行研判，督促相关单位建章立制补好漏洞，扎实筑牢‘四风’问题防火墙。”该区纪委监委相关负责人表示。

（作者：朱镜蓉）