8月23日，国网临泽县供电公司供电服务指挥中心组织新入调控员到35千伏变电站开展现场实习实训活动，让新入调控员“到跟前、面对面”认知变电站一、二次设备等运维核心业务内容，将理论知识运用到实际工作中，这是该公司实施青年员工成长成才导航工程，有效强化新员工业务技能的有力实践。

       实训中，该公司供电服务指挥中心主任带领新人调控员先后前往35千伏友好变电站、古寨变电站、三一变电站，对照一次系统图，结合现场实际对主变、通讯装置、保护装置、二次设备的型号、容量、参数、运行情况等做了深入讲解，并检查直流系统、蓄电池等设备健康状态，确保临泽电网安全可靠运行。

       在此次现场实习中新入调控员收获颇丰，将以往书本课程中的理论联系到实际工作中，实现了从理论到实践、从理性到感性的认知跨越。

       据悉，为带动和促进青年员工快速成长，该公司针对青年员工制定切实可行的培训计划，按照计划开展业务培训。此次培训通过理论培训与现场实习相结合的方式，内容涉及《安全操作规程》《调度运行规程》、临泽电网运行方式、调度自动化系统远程遥控操作等，旨在让新入调控员进一步熟悉各自岗位工作环境，了解专业的基本业务流程，掌握典型任务的基本操作技能，增强新入调控员今后独立上岗后的履职能力。

      下一步，国网临泽县供电临泽公司将继续发扬“传帮带”的优良传统，持续对青年员工进行业务培训，完善培养机制，培养一批综合能力突出、专业技术扎实的青工队伍。以此次培训为契机，要求公司全体青年员工在今后的工作中始终保持“归零”的心态，脚踏实地、不负韶华，用实际行动去追逐梦想，用青春与才干为企业发展贡献青春力量。