为全面推进青岛西海岸新区森林消防队伍建设，加快打造一支正规化、年轻化、专业化、职业化的森林消防队伍，破解森林消防队伍老龄化难题，近日，青岛西海岸新区工委、管委研究出台《关于加强全区森林防灭火工作的实施意见》。

青岛西海岸新区作为山东省森林防灭火重点县（市、区）之一，现有林地面积96.28万亩，森林覆盖率23.06%，有森林消防队员750人，其中50岁以上占比超过三成，队伍结构老化、战斗力减弱等问题同样比较突出，《实施意见》的出台，将破解制约森林防灭火队伍发展的瓶颈性难题。

一、补充新鲜血液，打造尖刀队伍。新组建50人的区级综合防灾减灾应急救援队伍，年龄不超过25岁，建立用工保险、权益保障、奖励激励等保障机制，薪酬待遇参照城市专职消防队伍，承担森林防灭火、防汛、地震等急难险重救援任务，打造一支“能上山、能下水”的应急专业性尖刀队伍。

二、队伍整合改革，激发内生动力。区级森林火灾扑救队伍现有消防队员90人，按照“精装、精训、精打”的要求，选取有战斗力、有作战经验的60人承担全区森林火灾扑救任务，并建立工资增长机制，提高薪酬待遇，剩余人员组建森林防火巡查队伍。

三、建立长效机制，持续保持战斗力。建立森林消防作战队员50岁到龄转岗和即时补充机制，区级综合防灾减灾应急救援队伍和森林火灾扑救队伍人员年满50周岁（管理岗位、水车司机可适当放宽）转入森林防火巡查队伍（执行森林防火巡查队伍工资待遇），出现的空缺随时面向社会补充招聘。

队伍扩编改革工作完成后，青岛西海岸新区森林消防布局将更加科学，救援体系将更加合理，一线力量将更加充实，能够有效解决队伍老龄化和专业力量不足的难题，切实提升了西海岸新区化解重大安全风险，维护人民群众生命财产安全的能力。

作者丨李晓波

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