近日，广东省中医院大德路总院重症医学科（ICU）召开科室人才培养工作会议，传达贯彻全国中医药人才工作会议精神。ICU大科学术带头人张敏州、大科总护士长吴巧媚，大德路总院ICU主任郭力恒、护士长张晓璇，以及全体医生、重症医学实验室专职研究人员、护理骨干、在读研究生等参加会议。同时，线上连线了正在三亚支援疫情防控的医疗队员吴广平和副主任医师毛帅，以及在南雄市中医院挂职副院长的副主任医师周袁申。

郭力恒主任通过PPT形式传达贯彻全国中医药人才工作会议精神，传达了全院中层干部工作会议上就新时代医院高水平人才队伍建设工作的部署。详细传达会议上广东省卫生健康委党组成员、副主任，广东省中医药局党组书记、局长徐庆锋对医院人才培养的肯定，以及希望省中医院紧紧抓住机遇致力于打造成为全省乃至全国中医药高层次人才培养中心和创新高地，为广东省中医药传承创新发展培育一批中医药领军人才。中国工程院院士、我院首席科学家刘良教授就医院高水平人才队伍建设把脉开方，医院的高质量发展要以“育才、引才、聚才”作为第一驱动力。广州中医药大学副校长、广东省中医院院长张忠德部署人才队伍建设工作时强调：医院高质量发展，需要高水平人才队伍的支撑，面对临床工作新形势，新机遇，要求大家要具备大格局、广眼界、行动快的态度。就人才工作，一要树立“能成才”的信心。二要怀抱“想成才”的雄心。三要坚定“须成才”的决心。医院党委书记史俏蓉提出我们要抢抓机遇、乘势而上，不断提高中医药人才队伍建设水平。一要进一步健全党管人才的体制机制。二要持续创新完善人才、团队、专科等的考核评价体系。三要进一步提升人才队伍建设的标准和要求。

员工代表PPT汇报环节，医生代表（毛帅、周袁申、何健卓、尹鑫、曾锐祥、于玲）、重症医学实验室代表（麦晓仪）、护理代表（陈名桂）、研究生代表（徐俊鹏）分别汇报了过去三年的医疗研成果和未来三年的个人发展规划，以及需要科室哪些支持等。ICU历来重视人才培养，着力打造引领型、研究型专科，临床和基础相结合，做好顶层设计，构建合理的人才梯队，培养复合型高水平人才。一是要求临床与基础相结合，临床医生不仅仅要做好临床医疗工作，也要打好科研基础，青年临床医生毛帅、周袁申、何健卓、曾锐祥、于玲等均主持国家自然科学基金项目，发表多篇高水平论文。另外，临床团队和重症医学实验室团队强强联合，有力促进科学研究的开展和复合型人才等培养。二是要求医疗与护理相配合，ICU医护团队在医教研方面密切合作，联合开展临床研究。特别是传承国医大师邓铁涛教授有关康复的学术思想，创新研发“卧-坐-立”八段锦序贯疗法，近几年获得很多成果，包括发表多篇SCI源期刊论文、荣获中华中医药学会科学技术成果三等奖和团体标准立项等。三是重视在读研究生培养工作，定期开展专科和大科研究生论坛，以问题为导向解决研究生在临床和基础科研方面的需求。近5年来，研究生在读期间发表SCI源期刊论文15篇，共3名研究生荣获国家奖学金。

张晓璇护士长表示，护理团队紧跟科室着力打造引领型、研究型专科的目标，打造研究型护理专科和亚专科。近几年，在医生团队的指导支持下，护理团队立足平台，开拓进取，取得多项科研的突破性成果，未来将继续努力，再攀高峰。

吴巧媚大科护士长称赞大德路总院医护团队的精诚合作，以及护理团队近年取得的各项成果。医院要求我们立“能成才、想成才、须成才”之志，争做创新型、研究型、引领型高水平人才。ICU护理人员要跟上医院高速高质量发展的步伐，抓住人才培养的大好机遇，充分利用科室的大平台，立大志，从医教研方面全面提升自身能力，争做高水平护理人才。

“ICU作为医院特级科室，要有更高的标准，更严格的要求。全体ICU同事要树立‘比学赶超攀高峰’的精神。”张敏州教授讲到：“比，就是要务实比，要有比的信心和决心，在开放包容的平台公平竞争，争做高水平人才；学，就是要深入学、全面学，学临床、学基础、学管理、学做人，争做复合型人才；赶，就是要对标先进、对标国内一流的团队和个人，为争创引领型的全国一流ICU而努力；超，就是要超越，不满足于现有成绩，要不断向前攀高峰。多年来，ICU人才辈出，为医院输送一批复合型人才，为医院人才培养再创新高。”

供稿 | 广东省中医院大德路总院重症医学科

编辑 | 吴远团

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