防之于未萌，治之于未乱。自“暑期百日安全竞赛”活动开展以来，呼伦贝尔市森林消防支队额尔古纳大队紧盯“抓中心、强能力、保稳定、迎盛会”这一主题，结合近期总队开展的“六个一”活动，多措并举扎实开展谈心交心活动，进一步把准全体队员思想脉搏，不断夯实队伍安全发展根基。
大队坚持把谈心交心工作触角延伸至全体队员及其家庭，坚持做到责任捆绑、层级划分和频次细化。按照“层层谈、逐级谈、人人谈”的原则，坚持用好“三互”“双四一”“五同”“蹲队住班”等载体，切实将思想引导和理论灌输双管齐下，用小道理形成思想认同，引导队员用全局的视野、发展的眼光、创新的思维，自觉把个体放在队伍建设长远发展的大局中去思考谋划，进一步坚定成长成才信心和干事创业的决心。
大队多次组织开展人员思想排摸，通过“调查问卷、心理测查表、蹲队住班”等措施及时掌握队员关注什么、疑虑什么、期待什么、要求什么”，同时灵活运用微信、短信、邮箱留言等载体对队员进行一对一心理疏导，点对点帮助解决现实思想问题。
大队注重谈心交心问题收集和结果运用，倡导主动换位思考，用真情真心赢得理解信任，通过对班务会、队务会中反映的热点问题、敏感问题和普遍问题进行逐一分析研判，建立问题清单、责任清单、落实清单和管控措施，从源头上减少思想问题发生。
通过家常式的询问，兄长式的关怀，进一步拉近了干部和消防员之间的关系，实现了谈一次心、摸一次底、交一次心、提一次劲的效果，有效形成了共同的政治认同、共同的思想共识和共同的事业追求，充分调动了队员们的工作积极性，为下一步工作的更好开展奠定了坚实的思想基础。
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