“专业化的培训很及时！”这是芝罘干部谈起现阶段的干部培训时说得最多的话。连日来，芝罘区围绕全区中心工作，结合“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”干部专业能力提升活动，组织开展了“城市更新”“基层治理”“安全生产”等一系列专业化培训，以“专业化”“专题化”培训推动各领域干部提能赋能。

专业干部培训服务项目发展

“抓项目就是抓发展，推动提高项目进度、质量以及干部队伍综合管理水平对于项目发展十分重要，需要一批专业强、素质高的干部，而此次城市更新专业化培训正是为我们提供了学习提高的机会。”城市更新指挥部有关负责同志介绍道。

今年以来，芝罘区深入贯彻落实市委、市政府“1+233”工作体系和“12335”大城区建设格局要求，锚定“突破芝罘”目标任务全面发力，以“一核境界、一核标准、一核担当”，狠抓项目开工建设，对于专业干部的需求日益增加，为此，芝罘区围绕工程项目全过程管理邀请该领域两位顶尖专家进行了专题培训，从工程项目管理、信息化技术赋能项目管理、典型案例分析等角度，为全区城市更新专业干部进行了授课，并探索打造“城市更新”“全链条”培训板块，在邀请国内顶尖专家授课基础上，区级指挥部及相关职能部门在区内上讲台授课，既听又思还讲，逐步实现专业干部全方位提升，让专业培训氛围更浓厚。

围绕区情实际提升专业素养

“培训过程中安排的区情讲堂板块，让我们更加熟悉了区里重点工作的情况，以及落实好上级要求、干好这些工作需要具备的能力素质，对于我们新提拔的科级干部，特别是相关领域的干部作用很大。”正在参加全区新提拔科级干部培训班的学员告诉记者。

围绕提升干部队伍专业能力、专业素养，芝罘区在区级层面组织的培训班次中，结合参训学员特点、工作岗位性质等，开设“专业化培训板块”，设置专业化培训课程，邀请区级领导及部门主要领导、分管领导、业务科室长上讲台、讲业务，全面提高各层面干部专业能力、专业素养，并配套设置“业务沙龙”“岗位论坛”“一线考察”等培训模式。围绕全区中心工作、岗位工作等，参训干部谈认识、谈体会、谈差距、谈改进，走进项目建设一线开展考察调研。同时，邀请参训学员开展“翻转教学”，在培训班期间，结合自身从事工作，为同班学员讲解相关业务知识。

围绕底线工作提升专业能力

“底线工作也是需要专业知识的，近期我参加了安全生产、应急处突、疫情防控等专业培训，深感受益良多，一批‘有本事’的业务专家亲身授课，组织安排‘真需要’的相关干部参训，就是为了提升干部队伍的专业能力、专业知识，为全区平稳安定、全面突破发展保驾护航。”芝罘区应急局一名干部介绍道。

围绕干部队伍底线意识、专业能力提升，芝罘区组织开展了安全生产与应急管理能力提升培训班、疫情防控基础知识专题培训、基层治理专业能力提升专题培训、纪检监察干部专业能力提升班等，邀请党校教授、上级领导、本级干部、业务专家等讲业务、谈体会，组织工作一线的业务负责同志、监督管理对象走进课堂、走上讲台，作专题报告和辅导。同时，坚持“逢学必考”原则，针对培训内容组织结业考试，有效检验学习成果，以专业培训着力提升参训干部学习力、创新力、落实力、凝聚力，提升底线工作能力，为推动高标准完成全区各项工作奠定坚实的思想基础和能力支撑。

新形势下，各项工作开展对于干部素质能力提出了更高要求和期盼，芝罘区将继续围绕中心工作，创新开展各类专业培训，为全区各项事业全面发展、全面进步提供保障支撑。