“五星”支部创建工作开展以来，宛城区新华街道发出“争第一、创唯一”动员令，以“五星”创建为抓手，聚焦“老城”治理难题，紧盯关键环节，建好班子，做优行动，实现“五星”创建大目标。

锚定创“星”主体，组建一支创“星”好班子

   领导联系、专业指导，明晰举措。通过四级领导联系指导，让创“星”工作有方向、有思路。分包处级领导、区直牵头部门、街道党政一把手定期到社区指导工作，分包班子成员常驻社区，对照“五星”支部创建目标要求，逐项分析研判，细化创建任务，强化创“星”担当，优化创“星”举措。

  支书带头、“两委”聚力，狠抓落实。通过换届选举，让社区创“星”班子年龄降下去、学历升上来、能力提起来。街道12个社区支书平均年龄39岁，35岁以下“两委”成员占比30%，大专以上学历占比75%。支书带头、“两委”聚力，学“五星”、知“五星”、研“五星”，充分吃透“上情”、迅速接通“地气”，对照5颗星27项清单任务，结合社区基础优势，把创建功夫下在平时、狠抓落实。

  党员下沉、群众参与，协同联动。通过党建引领全科网格化工作，做到管理对象精细化、服务内容立体化、人员职责透明化，让创“星”组织的凝聚力、战斗力全面增强。充分发挥“街道党工委+联合党支部+网格党小组+楼栋网格员”四级网格优势，将机关、社区、分包单位50余个党组织、500余名党员干部全部纳入“五星”创建网格管理，引导群众发布创“星”心愿，党员认领创“星”任务，让“五星”创建工作人人知晓、人人参与。

紧盯目标任务，做实一批创“星”优行动

  “启航”，让创“星”底色更亮。以人民为中心，以社区治理为核心，以文旅文创为特色，按照“一月一主题”，开展群众性文化志愿服务活动，宣讲王府山、拱辰台、天妃庙等文物历史故事，征集社区群众“微心愿”，挖掘身边好人和身边好事；按照“一月一进度”，对接市区文旅部门和意向投资方，分步骤开展民主街、解放路等两条历史文化街区和文保单位修复工程，推进南城门、撬动古城项目；按照“一周一课堂”，支书带头讲党课，“两委”班子积极参与经验交流，社会组织开设公益培训，每周开展一次主题市民学校活动。

  经济“续航”，让创“星”保障更实。宣传推广街道“一港两园”品牌模式，深入开展“万人助万企”、“1+3+N”服务企业工作，探索“社区+企业”合作新路径，引导社区引进企业、开办工厂，做“信息中介”，盘活闲置商品房、门面房、厂房，实现供需对接、资源流动。王府山社区已成功引进和帆玩具、服装企业进驻宏大厂，让闲置厂房再利用，为破产企业、下岗工人另谋出路。

   安全“护航”，让创“星”步伐更稳。以社区为单位，以“五零”创建为目标，落实“排查、交办、整改、回访”四步闭环管理，加强治安巡逻、反诈骗宣传、疫情防控、矛盾纠纷化解、消防安全检查等，落实“六防六促”台账任务。7月11日，文正社区收到了86岁高龄居民雷秀珍送来的锦旗和感谢信，感谢社区工作人员帮助其圆满解决邻里纠纷。2022年以来，共排查、化解各类问题300余个，牢牢守住了人民群众生命安全线、财产安全线、幸福和谐线。

坚持争先创优 实现多个创“星”大目标

    全面发力有进度。整合优势资源，实施“挂图作战”，全年“靶向发力”，激发党员干部群众的责任感、使命感，形成人人创星、人人追星的浓厚氛围，实现社区、街道各项中心工作稳步提升，保证每周有创“星”进度。到2022年底，力争创成2个四星社区、3个三星社区、7个二星社区。

   多点突破有品牌。紧扣五颗星任务，放大基础优势，按照一社区一品牌，深度打造“走进王府山”“入驻宏大厂”“淯阳红色网格”“我在护城河有棵树”“舌尖上的府衙美食”等特色品牌，将创“星”任务和特色活动、品牌建设嵌入融合，实现品质创“星”。

   纵深推进有长效。制定创“星”远目标、近计划，以群众需求为基础，以共建共享为目标，让社区工作、创“星”任务紧紧围绕群众，实现社区群众幸福指数、安全指数、满意指数不断递增，推动“五星”支部创建工作纵深推进、长效开展。

   人人都是创建员，人人都是受益者。争创“五星”支部，共建幸福家园！新华街道将坚守创建初心，带领12个社区“创星”“争星”“追星”，让支部过硬、共建共享、平安法治、幸福和谐、宜业兴业“星星闪耀”，打造新华“五星团队”，为“宛城隆起”添彩助力！（通讯员：邢等层 杨珺珺）