近年来，肃州区东南街街道坚持“一切工作党建引领，一切困难党建破题”，积极探索以党建引领下的基层治理新机制，着力打造“555+N”城市基层治理模式（构建5级党组织引领体系、整合5个方面社会力量、开展5“百”服务活动、建立N个特色站点平台），营造了多方共治的基层治理新格局，让基层治理有力度、有温度、有速度。

“五级联动”党建引领，夯实基层治理“主心骨”

深化“党旗红+网格蓝”城市基层治理体系，构建完善“街道党工委＋社区党委＋网格党支部＋楼栋党小组＋党员志愿者”五级组织体系，实现一网格一支部，并将各类社会组织和在职党员、居民党员、志愿者有效嵌入33个网格党组织，缩小网格“网眼”，缩短服务半径，让居民“找组织抬头就是、找服务身边就有”，实现社区治理服务“零距离”。充分发挥下沉网格公、检、法、司专业人员力量，建立“四网融合”联动共治机制，组织开展网格工作人员每天在网格区域查一次、困难群众访一次、法律政策宣一次、重点人员谈一次、矛盾纠纷调一次的“五个一”活动，坚持每周五综治服务日和每月25日警民联席会议，实现“微事现场办、小事统筹办、难事联合办”，今年以来共排查化解各类矛盾纠纷346起，组织调处信访积案6起，做到了“微事不出网格、小事不出社区、大事不出街道”，辖区治安形势持续好转，居民群众的安全感不断增强。

“五方协作”同频共振，建强基层治理“主力军”

充分发挥街道“大工委”的“龙头”带动作用和街道“统筹”、社区“吹哨”、各方“报到”的组织优势，主动链接辖区红色资源，整合社区、五联双报到单位、辖区企事业单位、社会组织、党员志愿者等5个方面力量，把各类组织“跨界”融合起来，打造特色党建综合体。通过开展“组织共建党员联动、要事共商发展联促、活动共办服务联创、资源共享契约联结、经验共学成效联提”的“五共五联”行动，和共建单位党组织共商共议解决路灯亮化、老旧小区设施配套等居民群众“急难愁盼”问题59件，组织开展联盟大党日、为老助残、扶贫帮困、卫生整治、政策宣传等形式多样、内容丰富的共驻共建活动74场次，使共建单位、在职党员争当疫情防控的“宣传员”、联防联控的“值勤员”、居民群众的“服务员”、舆情信息的“引导员”，变“独唱”为“合唱”，使各方力量拧成“一股绳”，形成多方协同、同频共振的基层治理工作格局。

“五百融合”靶向服务，唱响基层治理“主旋律”

街道以提高服务品质为重点，着力打造“同心360”“航天军旅人”等特色党建服务品牌，广泛组织开展“百名党员联千户”“百户居民议大事”“百人组团强服务”“百个先锋齐发力”“百场文化润心田”的五“百”活动，97名街道社区党员干部共结对帮扶流动党员、下岗失业党员、生活困难党员、年老体弱党员等“四类党员”343人、特殊困难人群1000余人，结合主题党日和重点节假日，开展经典诵读、红歌大赛、千人徒步等主题鲜明、形式多样的活动40余场次，举办各类招聘会10余场次，为辖区居民开发对接就业岗位300余个，搭建了服务居民的“连心桥”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，建立“平战结合 应急支援”志愿服务体系，52个共建单位1074名干部下沉社区，与辖区物业公司员工、志愿者等成立219个志愿服务小分队，常态化开展重点人员摸排管控、核酸检测、值班值守、后勤保障等工作，构筑了疫情防控的红色堡垒，建立起“人人尽责、人人享有”的基层治理共同体。

“N个站点”同向发力，筑牢基层治理“主阵地”

依托街道及社区党群服务中心、新时代文明实践站、街道综合养老服务中心、社区日间照料中心、街道社区协商议事厅（室）、未来小站创业创享中心、社会组织孵化中心、退役军人服务站、网格服务站以及小区文化广场等N个党群站点，常态化组织开展“心灵驿站·爱心相伴”“‘南’事好商量”“书香为伴·悦读悦享”“助力用工 暖心送岗”“文艺进楼院”等活动，丰富了辖区居民的精神文化生活。统筹整合各类阵地，推动场所设施共用、力量资源共享，积极推动党建、治理、服务深度融合，加强党组织对网格各项事务的领导，初步形成“党群服务中心、特色站点、多元化机制”融合互促的管理模式，夯实小区“微治理”根基，使“一中心多站点”成为社区呼叫、分级响应、协同处置、上下联动的主阵地，成为居民身边的“家”、家门口的“服务站”，打通了居民诉求反映和解决通道，辖区居民的幸福感和获得感不断提高。

（来源：肃州区东南街街道 王润娟）