近年来，盐城市大丰区聚焦党建引领、抓实基层基础、强化改革创新，努力探索党建引领基层治理的有效路径，切实将组织优势转化为推动基层治理优势，为基层治理提供坚强保障。

“四动”增效，倾听社情民意促提升。按照工作统一部署，扎实开展区镇村三级干部“三提三知大走访”活动。专班推动。研究制定“大走访”活动方案，明确目标措施，成立工作专班并召开专题部署会。今年“大走访”活动共收集汇总群众意见诉求3907条，已解决2852条，全部落实责任单位、责任人。领导带动。区四套班子成员带头深入村（社区）开展“大走访”活动，与镇（街道、区）班子成员、村（社区）党组织书记开展谈心谈话，把脉会诊、指导工作。层层发动。各镇（街道、区）以领导班子成员、村（社区）干部和党员骨干为主体，结合敲门行动、核酸检测、疫苗接种、重点人员回访等工作，分片包干走村入户，倾听群众心声，今年已完成全覆盖走访。部门联动。会同宣传、政法、公安、民政、农业农村、信访等职能部门共同开展条线核查，区镇联动对每个村（社区）、镇（街道、区）分别形成综合分析研判报告和问题清单。摸排筛选软弱涣散村党组织，“一村一策”制定整顿方案，落实“四个一”帮扶举措。

“四红”赋能，增强基层治理凝聚力。全面推动共建共治共享，推广“红色邻里”模式，农村基层治理能效不断提升。织密红色网格。统筹组建村（居）党总支—网格党支部—党员中心户三级联动组织架构，强化党建引领网格治理，推进社区物业党建联建，选择有威信、能力强的党员家庭担任“党员中心户”，全覆盖联系群众。打造红色阵地。开展党群服务中心提档升级行动，坚持目标导向与需求导向相统一，围绕“十有”微服务清单，优化党群服务中心的功能设置和服务供给，使党群服务中心真正成为群众愿意来、经常来的地方。激活红色细胞。深化“1名村组干部+1名党员+1支服务队伍”的“111”微服务，全力打造5分钟便民服务“红心圈”。引导退职村干部发挥余热，当好宣传员、联络员、调解员、监督员。编织红色纽带。健全基层党组织领导的基层群众自治机制，建立党组织、物业和自治组织互动协商机制。开展文明社区、身边好人、好邻居、文明家庭等选树活动和优秀村规民约和移风易俗案例评选活动，引导社会文明时尚。

“四同”提质，打造共治共享新风尚。依托本地历史文化资源，注重党建、文化、旅游相融合，积极探索“党建+文化”模式，持续深化基层治理行动。阵地同提升。设立“老书记工作室”，发挥老书记团队信服力强的优势，听民声、集民意、汇民智，构建和睦邻里关系。整合公共资源，打造警网融合工作室、法律援助服务室，扎实推动社会治理重心下沉。活动同谋划。围绕传统节日、国庆节等重要时间节点，各村居党组织广泛开展送春联、送戏下乡、广场舞培训等活动。区内文艺骨干组建“文艺轻骑兵”，搭乘“流动舞台车”，赴基层一线送戏。典型同培树。深挖红色文化，精心打造红色旅游路线、党建文化长廊。串联刘庄、白驹、草堰党建文化主题公园及会师馆，围绕白驹水浒园、施耐庵纪念馆、饮马驿站等特色资源、人文历史打造滨河特色风貌走廊。品牌同创建。深入挖掘本地文化资源，拓宽公共文化服务渠道，做到一镇（街道）一品，全面推进文化事业和文化产业繁荣发展。大中街道恒北村《恒北恒美 梨缘天下》入选中国乡村文化产业创新·影响力典型案例和文化品牌。（大丰区委组织部：陈赟、陈奇伟）