“经过这堂课的培训，‘安全’这个词深深地留在了我的内心深处，此次培训让我加深了对企业、对工作的认识和思考。”8月24日，一堂生动、深刻的安全技能培训课引起新员工广泛讨论。这是国网酒泉供电公司新员工入职培训的一个缩影。

为了增进新员工的认同感和归属感，尽快熟悉企业环境，提升职业技能，国网酒泉供电公司针对性制定新入职员工关怀培养工作方案，坚持“加强关怀、强化基础、量化评价、优化配置”的原则，通过“搭平台、送关怀、建机制、重培养”等系列举措，让新员工守规矩知敬畏、重实践提技能、守匠心勇创新，引导新员工正确走好职业生涯第一步。

国网酒泉供电公司组织新员工参观调度中心、换流站、营业大厅、供电所等，并组织赴瓜州西路军纪念馆开展红色教育。由一线工作负责人、专业专家人才、工匠劳模等组成的精英师资团队进行讲解，给初入职场的新员工们带来了书本上学不到的现场体验，让新员工体验浓厚的企业文化氛围。

团队精神、组织纪律、执行力是新员工融入企业大家庭的基本素质，国网酒泉供电公司以“传承红色基因、牢记初心使命”为主题，组织开展军训活动。骄阳似火，热浪灼人，在教官洪亮的口令指示下，新员工无一丝懈怠，从站军姿队列到齐步走，从正步走到起步跑，坚持按照教官的命令做好每一个动作，完成每一个项目。大家的脸晒黑了，身姿挺拔了，步伐矫健了，同时深刻地感受到凝聚力和执行力的重要性，养成令行禁止、高效执行的职业素养。

安全是一切生产经营的前提。要把安全教育培训作为新员工入职培训的重要内容，组织开展电力安全规程、消防应急技能、触电危害与急救方法等专项培训，观看《生命重于泰山》《生命至上》《生产安全事故系列警示专题片》等安全警示教育片，强化新员工对安全生产知识的理解，使其尽快掌握安全生产基础知识，熟悉安全生产管理要求。

下一步，国网酒泉供电公司将结合员工能力特质和发展需求实施个性化培养，常态开展“关怀·成长”等形式多样的主题活动，帮助新员工尽快掌握专业知识和操作技能，具备良好的职业素养和创新能力，尽快融入企业，在新的岗位上实现人生价值。（杜小飞 李晓慧）

编辑：王文萱