优秀班组长是一个企业发展的“奠基石”。8月26日，浙江杭州市总工会举行全市班组管理优秀案例展示活动，9名优秀班组长展示了各自班组风采和个人奋斗历程。此次活动也拉开了今年“926工匠日”系列活动序幕。

小班组，大能量。班组作为企事业最基层、最活跃的组织，是各项工作的落脚点和具体实践者，在构建新时代和谐劳动关系，助力经济稳进提质中起到了重要推动作用。今年，杭州市总工会在全市企事业单位中开展班组管理优秀案例展示活动，并组织班组长“比学赶超”能力培训，最终选出9个班组管理优秀案例9名优秀班组长参与最后的大比拼。

“步坦协同作战，解决人员短缺问题。”快递员、来自中国邮政集团有限公司杭州滨江分公司的班组长沈涛，向大家展示他和他班组的“步坦式”协同作战法。2021年10月，沈涛临危受命担任滨江区分公司泰安路揽投部经理。初到泰安路揽投部时，站点人员紧缺，各项服务和质量指标不甚理想，当时还面临着“双11”、“双12”电商旺季。为提升投递效能，沈涛引用军事中步坦协同的联合作战战术，按照网格区域实行机动车和电动三轮车联合作业，有效减少投递员在中间路程的迂回时间，切实提升投递效率。沈涛身上也展现出新时代职工的新风貌，获评2022年杭州市劳动模范，并以劳模工匠创新工作室为载体，带领他的班组成员共同进步，努力培养出一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

“火情事件后的反思与提升：如何提升培训有效性”“高强度、多线程任务模式下的旅游赛事大满贯”……9名班组长中有新就业形态劳动者，有富有匠心的金牌导游，有在生产一线的技术带头人，他们从管理协调、技术攻关、应急处理、创新改善等方面，紧扣如何发挥班组长“兵头将尾”作用，用生动丰富的案例进行精彩讲解，结合自身职责，将小我融入大我、将个人进步与集体发展相结合，全方位地展示了各自班组风采和个人奋斗历程。

大赛评委曹笑朵现场点评时说：“通过案例可以看出，在管理过程中，很多班组长表现出了出色的目标管理能力。从与团队共同制订目标，到制订行动计划，到落实计划，不断完善，最终带领团队达成目标。对面临类似情景的企事业单位来说，极具借鉴意义。”

“杭州市总工会于前期还组织实施了班组长管理能力提升磐石计划‘比学赶超’项目，通过小组风采展示、实地游学参访优秀企业、专家面授、课后分享等形式的阶段性培训，培养激发各班组长学习和提升的动力，促进班组长更好地从技术走向管理，提升综合能力。”市总工会相关负责人表示，本次活动是首次以班组长为主角的能力提升活动，旨在通过培训和比赛，不断提高班组长的管理水平和综合素质，全力推进新时代杭州产业工人队伍建设改革工作，构建新时代和谐劳动关系，助力全市经济稳进提质攻坚行动。（ 记者曾晨路 通讯员张晓燕报道）