多彩贵州网·众望新闻讯(本网记者 应腾)搬砖、挖土、削木头，给“老东西”做整形，也能成为省级冠军？

　　这是在“贵州省2022年文物行业职业技能选拔赛”开赛以来，网友关注赛事的第一反应。

　　2022年8月11日至18日，贵州举办文物行业职业技能大赛，这是贵州首次将文物技能纳入省级一类职业技能的竞赛，也是贵州文物界最高的技能赛事。

　　7天赛程，5个项目；65人“炫技”亮绝活，15人出征“国赛”。赛后一周，余温未减，从赛场到职场，贵州文物工作以“硬比拼”的方式，前所未有地被当代年轻人所“关注和懂得”。

围观不一样的技能比赛现场

　　听过制造业、美容业、餐饮服务业、医疗行业的技能大赛，很多人不禁好奇：文物行业技能大赛，比什么？网友观赛，看什么？

　　比的是绝活，专业名词叫“匠心”；看的是热闹，通俗称为看稀奇。

　　先看“挖土”——考古勘探项目：22名选手比谁是玩洛阳铲最“溜”的人，谁是打土、辨土的“土专家”；

考古勘探实操比赛在安顺宁谷遗址举行

　　再看“搬砖、玩木头”——木作、泥瓦作修复项目：22名选手比的是古建修复码砖、无缝对接哪家强，谁更是治疗“强迫症患者”的高手。

22名木作、泥瓦作工匠展示“手上功夫”

　　最后看修修补补的文物“整形”现场——陶瓷及青铜器文物修复项目：21名选手比的则是“缺者使完，危者使安”后的“完美，绝了”。

陶瓷及青铜器文物修复比赛现场

　　“真实从未没见过的技能比拼现场，这背后的匠心，是对技艺的坚持，是对阻力的隐忍，更是对文化的传承。”在网友“围观”看稀奇的背后，折射的，是贵州文物人追求专注与极致的工匠精神，更是时代精神的又一体现。

　　除设置实操考核，5个项目还设置理论考核。期间，赛事组委会特邀国内文博行业专家开设“名师提高加强班”，以赛代训，提高业务技能才是主要目的。

以赛代训提技能，以赛促学展风采

　　“从理论知识成绩来看，贵州选手总体水平都不错，特别是年轻从业者的理论业务水平都很扎实。”从理论监考到实操，考古勘探项目评委，陕西省考古研究院原院长、研究馆员焦南峰坦言，贵州中青年考古人在比赛中的互激互励，比出了战斗力，赛出了“工匠精神”。

对选手而言，比比赛更重要的，是赛前集训“涨知识”

　　能在选手中看到“90后”，并且手艺活不错的木匠，木作、泥瓦作文物修复项目评委、故宫博物院古建专家李永革连连点赞，“从选手年龄结构看，涵盖老、中、青三个阶段力量，这对古建筑技艺培养和传承，是极大的支撑。”

检验考核下的“职场焦虑”

　　有人评价，职业技能大赛是不用挖空心思博人眼球，不用卖力表演的“秀场”，只需要把工作技能发挥到极致，谁都可能是明星。

　　经过2小时理论考核，6小时实操比赛，拿下青铜器文物修复项目一等奖的滕昭玉，就当了一次“明星”。

　　技能大赛之后，滕昭玉回到贵州省博物馆，继续保护修复馆藏青铜器。从赛场到职场，让这个原本“讲究而不将就”的“文物整形师”，也有了“职场焦虑”。

在青铜文物修复赛场，文物“整形师”滕昭玉

　　“比赛既是一次阶段性的检验考核，更是一次业务拉练。”从业5年的滕昭玉告诉记者，拼技能的背后，是扎实的理论基础和严苛的训练。如何通过更新知识储备体系，采用更新的材料、更好的方法、更优的手段进一步提升自己的保护修复能力，让贵州在国内文物保护修复行业有话语权，成为即将参加“国赛”的他，“焦虑”的问题之一。

赛场上，奇思巧技、吃苦耐劳一个都不能少

　　“让贵州在国内文物行业技能比赛中完成亮相，展示绝活，进而拥有话语权”，这是我们在一场场比赛后，从选手口中听到的又一观点。

　　和滕昭玉一样，通过比赛拿了奖，即将代表贵州出征“国赛”，反而有了“职场焦虑”的选手并不少。干一行、钻一行、精一行的他们，拥有焦虑的另一面，则是“以赛促学”最为生动的体现。

利用洛阳铲进行钻探，是中国最传统的勘探方法

　　“以赛促学，教学相长。让文物行业活起来，‘活’得有影有踪、根脉相系，‘火’得古今兼顾，新旧两利，才是举办比赛的另一目的。”对此，贵州省文物局局长张勇表示，无论是从业者还是在校学生，将理论知识拿到专业赛场上去真刀真枪的“炫一把”，展示优势、潜力和不足之处，才是凝聚、甄选、培养人才，激发专业技能人才队伍活力，使贵州文物技能人才发挥更大的价值的最佳渠道。

赛出来的人才培养“门道”

　　解读一场文物职业技能大赛，需要多少字？

　　答案是16字：以赛代训，以赛促学，以赛促建，以赛促培。

　　比硬知识、比速度、比技艺、比意志，“比技能”的背后，则是对贵州文物技能人才短缺、失衡、年龄结构等情况的摸底。

竞赛带动技能热

　　“这是贵州首次将文物技能纳入省级一类职业技能的竞赛，对今后文物技能人才参加文博事业单位考试、定级、职称评审、晋升等有了更清晰和明确的职业规划，对吸引更多年轻人从事文物修复工作起到重要作用，使技能人才的人事管理也更加科学规范。”贵州省文物局副局长、赛事办公室主任罗青松告诉记者，增强技能人才的归属感和荣誉感上，获奖选手不仅能申报“贵州省技术能手”称号，还能代表贵州出征国赛，展现新时代贵州文物工作者风采。

小将老将齐上阵

　　“自7月底启动赛事工作以来，共有65名文物从业者、职业院校师生参赛，这是大大超出赛前预期的。”让罗青松意外的，不止是参赛人数，选手年龄也更“青春派”。

　　据悉，本次参赛选手平均年龄35岁，年龄最小的20岁，最大的55岁，35岁以下的占80%。

　　“新时代的文物工作，已不是印象中老气横秋的事业。比如，在考古勘探的赛场上，不仅有很多稚气未脱的面庞，还有考古小姐姐的身影，你感受到的是这个行业青春洋溢，欣欣向荣的气势。”罗青松说。

比速度、比技艺、比意志

　　士因习而勇，能因练而精。把“敬业”上升为“精业”，才能更好适应事业发展需要。

　　为贵州文物技能人才工作发展注入新动力，对现有人才的培养，对后备人才培养模式的创新……在业内看来，办赛积累了丰富的文物人才竞争、选拔的经验，为今后常态化举办文物行业职业技能大赛创造了有利条件。

　　“以竞赛成果，引领人才培养，一场技能大赛后的人才队伍布局延伸，选拔带动效应，则是贵州对文物人才培养的又一门道。”罗青松表示，10月，贵州将选派15位选手参加这山西举行的全国文物技能大赛，而他们从参赛中学到的先进理念、技术、标准，也会反哺贵州文物行业发展，形成良性循环，进而建立赛事成果转化体系，提升贵州文物技能发展水平和综合竞争实力。

竞赛对技能人才工作起到催化作用

　　以“竞赛热”带动“技能热”，引导全社会关注文物，关注技能，培养更多高技能人才，这是贵州首届文物技能大赛最大的意义，也是文物行业人才发展的“启示录”。