近日，当地党支部对所内部分台区经理进行了约谈提醒，进一步推进业务自查自纠、强调公司部署的重点任务，切实以约谈提醒保障各项措施有效落地。发挥支部监管职能是强化队伍建设、提升基层全面从严治党水平的重要支撑。当地党支部结合实际，充分发挥“三员”作用，强化队伍素质水平。

一是与党员教育相结合，当好廉政宣传员。根据纪检监督、人资员工管理要求，充分利用三会一课、主题党日等组织生活形式，组织开展廉政主题党课学习1次、制度学习6个，加强党员党风党纪、员工奖惩有关规定的宣传教育，提高广大党员维护党的政治纪律和政治规矩的自觉性，树立红线意识、底线思维。二是与重点工作相结合，当好风险监督员。积极主动履行监督职能，常态化开展兰溪电力重点岗位、重点工作及作风纪律风险监督，组织谈心谈话7次、业务交流10次，对发现的违规违纪问题苗头及时提醒、及时纠正，提升主动防控能力。三是与合规管理相结合，当好管理助推员。深化公司巡察审计、各类检查成果运用，深入开展问题分析和专项治理，严肃问题整改、积极举一反三、提高监督效能，完成问题专项整治2项，全面促进管理水平有效提升。

接下来，该支部将继续发挥支部监管职能，不断深化新时代清廉供电所建设，持续增强队伍素质水平，为高质量发展保驾护航，为更好服务社会把脉提质。（陈辉、王紫婧）