教师作为教育发展的第一生产力，是学生成长的关键引路人，更是新时代建设教育强国强校的核心要义。为培养一支适应航天教育现代化需求，师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，营造良好育人生态，航天基地教育局利用暑假黄金时期，对辖区全体教师开展“航天教育大学堂”系列培训活动。

航天基地教育局结合新入职教师发展的实际需求，开展了新任教师入职培训，进一步提升了新入职教师岗位适应能力和教育教学水平，促进了新入职教师专业成长。

上好“师德课”，点亮“领航灯”

航天基地高度重视师德师风建设，始终把师德师风建设摆在首要位置。在新任教师入职培训中，组织老师们认真学习关于师德师风的重要论述，争当新时代“四有”好老师，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

上好“教研课”，练就“硬本领”

为不断加强教师队伍建设，帮助教师锤炼教育教学策略，深入探索教育教学优势，“一日生活要点指导”“幼儿习惯养成策略”“课堂经历与教学实践”等针对不同学段的课程同步在线上开展，帮助新任教师在入职前找到适合本人的发展需求和特色发展方向，助力新任教师快速进入教育角色，全身心投入到工作当中。

上好“家校课”，筑牢“连心桥”

家校沟通是新任教师面临的重要课题之一。新任教师入职培训从班级管理、学生指导、家校合作等方面入手，为新任教师支妙招、指方向。

此次培训共300余名新入职教师参加，培训内容针对幼儿园和中小学开设了八个模块共计36个专题，从职业感悟、师德修养、教学常规、教学实践、班级工作和德育工作等方面对新任教师进行指导，培训结束后对全体学员进行了考试考核，全面检验了学习成果。

下一步，航天基地将持续推进“以德为先、骨干带动、全员提升”的强师战略，不断创新培训模式和培训内容，提升教师专业素养，努力建设高素质、专业化、创新型的教师队伍，办好家门口好学校，助推航天基地教育高质量发展。

编辑｜胡晋瑜

审核｜小贝