薪酬待遇年薪18万元起，另有绩效奖励，10月10日，温州市农业农村局正式发布了招聘公告，向全国公开招聘首批20名农村职业经理人（“乡村CEO”）。

2019年，人力资源和社会保障部发布了一批新职业，其中就包括农业经理人，“乡村CEO”可以简单理解为在村集体经济组织独资或控股企业从事经营管理等工作的人员。近年来，公开招聘农村职业经理人这一模式已在多地落地。实践证明，乡村经营性人才，对盘活村庄资产、运营村集体经济、推动乡村产业兴旺、实现乡村全面振兴的作用日益凸显。此次我市公开招聘的主要选才要求是基于特定资源资产条件，应聘者要有开展乡村经营的思路和规划，年龄不超过45周岁。

梳理《2023年温州市农村职业经理人招聘岗位及具体要求表》，记者发现，虽均是招聘“乡村CEO”，但根据各试点村社的发展定位，招聘岗位需要的人才不同，有招聘旅游开发，市场营销、电子商务、规划设计、工商管理、财经金融、运营直播等。

本轮农村职业经理人招聘需经过应聘报名、资格审查、考试考核、组织考察、录取聘用等程序。自2023年10月10日9:00至10月23日17:00止，报名者将身份证、学历学位证书、工作简历、荣誉证书、2023年9月前24个月的社保缴存证明及报名岗位具体要求所需要的佐证材料等，原件拍照后，连同填写完整的报名表（附件2）和本人2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：[email protected]，在邮件“主题”栏标明：XXX应聘温州市XX县（市、区）XX村（单位）职业经理人，即可完成线上报名。考试考核采取面试形式，由各村集体经济组织（或镇街）班子确定拟聘用人选，市农业农村局统一面向社会公示拟聘人员名单，公示期7天。

温州市农业农村局相关工作人员告诉记者，这是温州首次开展农村职业经理人试点工作，招聘该岗位，为引导有经验、懂管理、会经营的专业运营管理人才到温州广大乡村发挥才干，开发本村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收，7月，温州市农业农村局联合温州市财政局印发的《温州市农村职业经理人试点工作方案》明确了薪酬标准，给出的一系列福利，当时引发了不少关注。

关于薪酬，本次公告中显示，职业经理人工资报酬为18万元/年（文成县、泰顺县岗位20万元/年；含五险一金、福利费、工会费等），其中基本工资12万元由所在村社按月发放，考核工资6万元（文成、泰顺8万元）在所在村社完成年度集体经济考核任务后一次性全额发放。绩效奖金根据职业经理人本人绩效考核情况择期发放，具体考核办法由各村股份经济合作社（强村公司）与招聘人员协商确定。此外，部分岗位可提供在村的住房、子女教育等保障措施，详情可联系各招聘单位咨询。 

据悉，10月14日，本次招聘在2023温州市秋季人才交流大会暨高校毕业生人才夜市也设有展位，有意应聘者届时也可前往活动现场咨询。

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2023年温州市农村职业经理人招聘岗位及具体要求表

供稿:温州晚报

记者陈怡