长沙县林业事务中心全面启动“青蓝1+1”工程

持续深化“强省会 勇担当”作风建设年“三大行动”

9月1日上午，长沙县林业事务中心举办“青蓝1+1”工程启动式暨“青蓝学堂”第一期授课活动。现场，随着导师聘书的颁发，十位帮带导师正式“上岗”，在全体参与者的见证下，与学徒签订了师徒结对协议。随后，来自县林业事务中心的老员工、有着“最美森林医生”美誉的森保高级工程师涂新华，以林业有害生物防治知识为主要内容，开展了“青蓝学堂”第一期授课活动。

“林业事务中心为我搭建了这个平台，我会毫无保留地将自己的工作经验传授给年轻同志，让我们的林业队伍不断成长、进步，让老一代林业工作者的精神传承下去。”讲台上，在林地一线深耕38年的导师代表涂新华感慨万分。涂新华个人曾获县级以上奖励和表彰15次，研究项目曾获国家林业局科学技术司一等奖，完成省级科技成果1项。他告诉记者，自己最初参加工作时，也是在老师的手把手教导下，才逐步成长为如今的林业专家。

“近年来，我县林业机构历经三次大改革，可谓三易其军、三建其队，队伍年龄相对老化、人员结构存在矛盾。”县林业事务中心党组书记、主任梁山向记者介绍，该单位目前共有正式在编人员33名，平均年龄48岁，其中50岁以上15人、占比45%。面对老同志占大多数，年轻人又难上手的“老大难”矛盾，如何破题？“以老带新、以强带弱”无疑是最好的选择。

“青蓝1＋1”工程就这样应运而生，“青方”指35岁以下年轻干部，“蓝方”指中心45岁以上年长干部，采取蓝方导师与青方学徒结对方式，师徒携手、同心协力、其力断金，通过“日常手把手带、月度面对面教、偶尔山边林地练练手”等方式，常态化、纵深式、实质性推进，较传统的只上几堂课、搞几次活动更给力、更持久、更长效，因它贵在日常、练在平时、注重养成，既有仪式感、更富内涵性、兼具亲情味，最关的是土专家接地气、年轻人冒热气、成本低也“小气”。

下阶段，县林业事务中心将以“青蓝1+1”工程为平台，持续深化“强省会勇担当”作风建设年“三大行动”，充分发挥老同志经验优势和引领作用，通过“青蓝学堂”等形式多样内容丰富的言传身教，进一步加强林业系统干部队伍建设，传承林业精神文化，帮提林业专业能力，以优异成绩喜迎党的二十大。