自固原市委推行基层治理“1+1+3”工作机制以来，彭阳县人民法院高站位统筹谋划，严要求部署推进，主动融入，勇于创新，力推“三同”实干举措，切实发挥基层人民法庭在矛盾纠纷排查化解中的主体作用，积极为实现一盘棋推进、一站式办理、一体化运行的基层治理新模式建言献策。

司法服务与基层治理同频共振

坚持以人民为中心，将服务触角向最基层延伸。在乡镇功能性党支部的组织领导下，以调解平台“三进”工作为契机，全面对接基层网格，打造以人民法庭为中心，辖区村委会为触手的基层服务新模式。定期举办培训会为行政村人民调解员提供法律咨询与指导，全面提升调解员化解矛盾纠纷能力和水平，实现“小事不出村、矛盾早化解”目标。现已通过电话方式提供法律指导11次，积极推行巡回审理、夜间审理、送法进村落等便民服务和普法宣传30余次，引导人民群众牢固树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治观念，助推基层治理工作提标扩面。

审判业务与专项行动同向发力

坚持审判第一要务，将“多办案快办案办好案”理念植入法院全体干警心中。依托综治中心诉前高质量化解一批矛盾纠纷，打造精品案件，为同类矛盾纠纷的有效化解提供指导和帮助。把“铸牢中华民族共同体意识”示范单位和“为群众办实事”示范法院创建工作同审判业务结合起来，把打击整治养老诈骗和防范非法集资等专项行动同审判业务结合起来，融会贯通，一体推进，现已为群众办实事24件，进一步为群众排忧解难、办好实事，助力基层治理工作提质增效。

绩效考核与督导检查同轴运转

坚持目标导向考核，将“三个清单”落实情况纳入绩效考核与督导检查范围。针对“问题清单”排查矛盾纠纷和隐患事项登记是否完整，化解举措是否有效；针对“责任清单”梳理措施是否落实到位，责任是否落实到人，时限内是否办结；针对“考核清单”查看干部评先选优、奖励惩戒是否与矛盾纠纷排查、风险隐患调处质效和平安建设等重要内容相挂钩。现彭阳法院已先后督导检查法庭工作7次，根据督导检查出的5条问题要求法庭现场予以整改，并将第一季度和第二季度考核结果进行公示，充分发挥绩效考核的正向激励和反向鞭策作用，推动基层治理工作提档升级。

撰稿：马小军

来源：彭阳县人民法院