山东曲阜：“外引内育”为乡村振兴提质增效

      乡村振兴，人才是关键。近年来，山东省曲阜市不断强化高端人才引领，创新人才培育机制，增加内培人才强度，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴提质增效。

      聚人才，拓展乡村振兴“源动力”。多渠道构建和培育乡村振兴人才体系，做好人才引进和培育工作，发挥人才聚合效应，打造强大乡村振兴人才队伍。实施农科驿站专家梯队引进培育工程，重点从省农科院、寿光等地遴选一批高层次专家，通过技术培训、田间指导等方式，培育本土人才队伍，40余位农业专家常年驻站指导，形成以省级专家领衔的近百人的专家及技术人员服务团队。创新开展“农村优秀人才回引计划”，重点面向农村大学毕业生、蓝领农民工人、务工返乡人员，加大对人才政策宣传力度，建立微信群定期联系，积极邀请在外优秀人才回乡考察，打好“亲缘牌”“地缘牌”，从而引进一批“有知识、视野宽、思维新、具有一定经营管理能力”的乡村振兴人才，把在外积累的经验、技术及资金带回家乡，辐射带动“引凤还巢”。大力招募“乡村振兴合伙人”，采取创办企业、技术入股、专业服务等个性化模式与招募村合作，目前已招募乡村振兴合伙人11人，为乡村产业发展、科技创新、经济建设等提供智力支撑。

      搭平台，激活乡村振兴“新引擎”。打造育才平台，厚植乡村人才振兴土壤。抓重点、补短板、强弱项，加大对乡村产业发展和基础设施建设的扶持力度，发挥产业和环境对人才的吸引力。因地制宜打造富有乡土特色和本地特色的新产业、新业态，为乡村振兴注入源源不断的动力。探索建立“党建＋产业＋人才”的乡村振兴产业平台，突出特色产业，让龙头企业、合作社等农业经营综合体闯市场，号准市场脉搏，实现农业产业优质优价。同时，鼓励农业经营主体与小农户建立利益联结机制，把小农户建立利益联结机制，把小农户纳入现代农业发展轨道，实现抱团发展。创新成立党支部领办合作社联盟，以现有100余个党支部领办的合作社为主体，吸收2家农业龙头企业、2个电商平台和乡村振兴服务队、第一书记等力量，统筹政策、资金、人才优势，形成以“市级联盟、镇街分中心、产业分基地、支部领办合作社”四级联盟体系，将联盟打造成关联紧密、分工明确、链条完整的产业平台，发挥龙头企业带动作用。

      强内培，打造乡村振兴“主力军”。深入实施现代农民培育计划、农村实用人才培养计划，培养高素质农民队伍，强化乡村振兴人才支撑。组建百人农业科技人才帮扶团，到农业重点镇街和农业企业定期开展技术指导服务，通过集中授课、现场讲解、远程指导等方式，以“理论+实践”“线上+线下”“老师+学生”形式，在农业生产经营、乡村公共服务、农业农村科技等方面强化乡村人才培养，进一步加强乡村振兴实用人才培育。实施“一村一名农技员”活动，开展“零距离、面对面”的技术服务，组织2000人次的农技员进村入户开展技术指导与服务，帮助解决农民生产技能、经营管理等方面存在的问题，促进产业健康发展。实施高素质农民培育工程和基层农机人员培训，提高基层农机人员业务水平和管理能力，大力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，助力全面推进乡村振兴。

（魏锋 周然）