国医大师

中国中医科学院首批学部委员

广州中医药大学首席教授

用中医思维，探寻医院发展巨变背后的关键因素

读《致中和——读懂广东省中医院的第一本书》有感

阴阳、五行、气血、经络......是融汇了中国古代科学的思想，也是中医核心理论的基础。

细细品味《致中和——读懂广东省中医院的第一本书》，我们可以感受到，这不仅仅是讲述改革开放中，现代医院管理理念在中国医院的落地实践，还在字里行间，体现了一种中医思维的巧妙运用，贯穿其中。

“公与私”“内与外”“质与量”“承与启”“中与西”“软与硬”“上与下”“大与小”，是此书布局谋篇的八大章节，也是重点阐述中医院日常工作管理主要面对的八大矛盾关系。这八对关系，对立统一，就正如中医经典核心理论中的“阴阳”一样。

可如何理解、平衡、把握，其“度”——平衡点的掌握，“致中和”给出了思考方向，并折射出一种中医思维的智慧、情怀，是现代中医院的管理哲学艺术。

“致中和”，源自于《中庸》，宋朝的朱熹对“致中和”做了深入系统的阐述。从中医的角度，临床实践讲究个体的辨证论治，追求人与自然、人与人之间，人的脏腑之间的一种“平和”自如的状态。“致中和”的“中和”二字，最能精准点出个中的微妙精髓。

坊间有一种声音，“中医是古老、落后的”。但作为一个从医60年的中医大夫，我始终不这样认为。我反而觉得，中医的思维是常新的。在阴阳、五行、气血津液、经络等这些中医核心理论的基础上，如何理解并应用到临床辨证论治。结合我自身数十年的临证经验来看，有五种中医思维——整体思维、辨证思维、平衡思维、共性思维、模式思维，起到基础、重要的作用。当中，以平衡思维为最核心、基本。此书在探讨八对关系中，恰好是平衡思维在医院管理实践中的最好体现。

“致中和”的“和”字，揭示了医院成功巨变背后的关键因素之一——团结！这是一股无坚不摧的力量！

我是1976年从湖南回到了广东省中医院，1984年加入了医院的领导班子。

在改革开放大潮中，广东省中医院以坚持“发展才是硬道理”“发展是第一要务”，以满足病人需求为导向“一切为了病人”，以尊重人才为基本“员工为本”，踏踏实实求发展，做到领导班子团结、领导与员工团结、员工与员工之间的团结，“三团结”缺一不可。

这是医院不断发展壮大的坚强基石！是“和”的最好诠释。

展望未来，路漫漫其修远，吾将上下而求索，我希望，新时代的广东省中医院人要做到“勤学医源、广采新知”。

我常说，人生的梦想有很多，但生命是有限的，能圆的梦不一定很多，因而要珍惜相知相遇，热爱你的工作，善待周围的人。

祝愿在省中医人的齐心努力下，明天的路，定将是更美好！

   口述者：禤国维

整理编辑：吴远团

审核校对：庄映格

责任编辑：宋莉萍