如何有效地开展就业帮扶工作，提高就业率成为巩固脱贫攻坚成果的一项重要任务之一。唐河县人社局结合全县的实际，做到精准识别需求、定制帮扶计划、强化职业技能培训、推荐合适岗位、优化就业服务、政策引导和激励、跨部门协作以及跟踪和用人评估，有力助推全县脱贫人口就业增收。
精准识别需求。唐河县人社局通过调查、访谈。了解就业者的实际需求，掌握市场动态，为后续的帮扶计划提供科学依据。    
定制帮扶计划。根据不同类型的需求，制定个性化的帮扶计划。针对就业能力不足的帮扶对象，开展就业能力提升培训；对于有职业发展需求的帮扶对象，提供职业发展指导。提供多样化的培训内容，包括技能提升、职业素质、创业能力等方面。
推荐合适岗位。通过收集和发布岗位信息、组织招聘活动等方式，为帮扶对象推荐合适的岗位。此外，还提供就业咨询服务，帮助帮扶对象更好地了解就业市场，提高就业成功率和匹配度。
优化就业服务。唐河县人社局积极推进就业服务标准化，提高服务效率和质量。通过优化服务流程、拓宽服务渠道、加强服务监管等方式，为帮扶对象提供更加便捷、高效、优质的就业服务。
政策引导和激励。引导和激励帮扶对象积极就业、自主创业。为创业人员提供创业补贴、创业贷款等支持，为就业困难人员提供公益性岗位等。     
跨部门协作。充分发挥人社部门作用，积极与农业、林业、水利、畜牧等相关部门协作，共同推动就业工作。通过建立沟通机制、加强信息共享、协同开展服务等手段，形成工作合力，共同解决家门口就业问题。
截至目前，全县已有1000余人取得了农艺工、果树栽培、畜牧技术员、肥料配方师等初级、中级职称，更好地培育壮大了脱贫人员的技能力量，为进一步向更高更合适的工作岗位就业增收，打下了良好的基础。
通讯员 李海轩  陈乾  候传功