秋风寄浓情，驼铃传别绪。当前，2022年度夏秋季消防员退出工作已进入关键阶段，兴安盟森林消防支队认真研判形势，精心谋划、超前布置，多措并举做好消防员退出工作。

党委高度重视，提前谋划部署

支队党委高度重视，第一时间安排部署，要求各级密切配合，齐抓共管，全程参与督导检查和保障服务，形成工作合力，为做好退出工作提供了坚强保证。各基层单位严格按照支队部署，将退出工作圈定为阶段性重点任务，认真抓好末端落实，稳步推行各项工作，确保退出人员有序离队。

压茬组织推进，队伍管理有力

支队针对退出期间队伍安全管理工作实际，把确保队伍安全稳定放在首要位置，扎实开展了“四个正确对待”教育，并紧紧围绕车、酒、赌、贷、密开展隐患排查，紧盯早操、点名、请销假、查铺查哨等重点环节，做到人数清、去向明，不失控、不漏管，保持退出期间队伍纪律不松、作风不散、秩序不乱。

丰富活动内容，教育引导到位

结合“暑期百日安全竞赛”扎实开展“六个一”活动，对家在驻地且面临退出的消防员进行上门家访，与家属面对面交流，对家在异地且面临退出的消防员开展“线上”家访，进一步摸清退出消防员思想动态、家庭态度和困难诉求。同时，指导基层单位认真组织开展“十个一”暖心活动，通过拍“全家福”、组织茶话会、颁发纪念品等系列丰富的文化活动真情欢送退出消防员，真正让面临退出的消防员感受到队伍大家庭的温暖。 

青春熔铸蓝营，逐梦崭新舞台

领导的关怀和各项工作的精细落实，让退出消防员感到知心、暖心，他们表示一定秉承传统，继续奋斗，努力创造美好人生。

— 监制 —

杜向龙    庞兴航

— 编辑 —

姚顺雨   高  颖    白  罡

— 本期编辑 —

张学斌

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