今年初以来，嘉兴市秀洲区加快打造服务长三角一体化发展的国际人才蓄水池，建立健全全链条、全周期人才服务体系，在充分调研人才需求的基础上，创新实施秀洲区人才服务实事暖心工程，聚焦人才发展“关键小事”“赋能要事”，做好美丽城镇引人、育人、留人的文章，不断助力美丽城镇高品质融合发展！

创新是第一资源，人才是第一动力。美丽城镇的建设离不开一批又一批优秀的人才。作为2022年秀洲区28项人才服务实事暖心工程之一，秀洲打造的秀湖人才之家将在秀湖高层次人才密集区建设城市“人才客厅”，探索建立清单化管理服务机制，为人才提供技术对接、交流联谊、研讨沙龙以及一站代办等多元化服务，全力打造人才服务金名片。通过出台秀洲区人才新政、举办文化人才企业“面对面”四季资源分享沙龙、开展归国留学人员（新侨）服务提升行动、推进人才子女优学服务等28项人才服务实事暖心工程，有效推动人才服务扩面升级、提质增效。近日，“才遇秀美·近悦远来”秀洲区高层次人才子女红色夏令营活动在新塍镇举行，20组高层次人才家庭寻访红色印迹、现场学做月饼、体悟非遗文化。此次活动为在秀高层次人才之间的沟通交流拓宽了渠道，也为人才子女搭建起了学习新知识、结交新朋友的平台，增强留秀爱秀情怀。

做好服务人才的“店小二”，一直是秀洲招才引智的一张金字招牌。秀洲区将完善人才码各类服务应用作为今年的人才服务实事暖心工程，进一步梳理人才服务事项，拓宽“秀洲人才码”应用场景，推出部分免费车位，并解锁“人才健康券”功能，让广大人才在秀洲享受到“一码在手，畅享吃、穿、用、住、行，畅通创业创新全流程”的待遇。对企业全职新引进高校毕业生工作满六个月的，给予一次性入职补贴；对企业新引进大学生人才并在嘉兴市本级购买商品房的，给予购房补助；对当年度新引进全日制高校本科毕业生15人及以上或引进硕士2人的，给予引才团队1.5万元的一次性奖励……针对来秀高校毕业生，秀洲区还印发出台了《关于加强引进高校毕业生全力打造“秀水泱泱·智汇秀洲”青创之城若干意见》，不断激发高校毕业生来秀返秀以及用人单位人才工作者引才积极性。

接下来，秀洲区将坚持区镇联动、点面结合、领办推进的原则，统筹区、镇两级人才工作力量，为人才发展搭建最优生态环境，为美丽城镇提供“智力支持”！

供稿单位：秀洲区美镇办

通讯员 关聪威