为切实发挥好村级“三员”基层监督“前哨”作用，东光县纪委监委探索建立“1335”工作机制，通过打造“1”个平台、实施“3”项活动、实现“3”个一批、念好“5”字口诀，明晰量化工作内容，使村级“三员”“按图索骥”,有序规范高效履职。
打造“1”个平台，筑牢监督阵地。县纪委监委指导帮助各乡镇纪委以乡镇为单位建立村级“三员”工作联络站，联络站既是指导基层做细做实监督工作的业务平台，也是近距离、全天候了解掌握基层情况，多角度、全方位发现和收集问题、开展监督的交流平台，是村级“三员”队伍建设的“指挥部”。
实施“3”项活动，做实日常监督。乡镇纪委指导推动村级“三员”每季度至少走访党员群众10人次以上；村级“三员”每季度与村“两委”班子成员普遍开展1次谈心谈话；乡镇纪委每月至少组织一次“三员”学习。通过“走访一批群众、开展一次谈话、组织一次学习”，明确村级“三员”队伍建设“时间表”。
实现“3”个一批，提升监督质效。村级“三员”要履职尽责，勇于担当，强化对村级小微权力运行的制约和监督，认真规范填制“一表一单四台账”，通过“化解一批矛盾隐患、发现一批线索、查办一批案件”，明确村级“三员”队伍建设“路线图”。
念好“5”字口诀，提高履职能力。针对“监督、协助、提醒、教育、报告”五项职责，念好“督”字决，当好村级事务的“监督员”；念好“调”字诀，当好信访隐患的“调解员”；念好“听”字决，当好社情民意的“信息员”；念好“廉”字诀，当好党风廉政的“宣传员”，明确村级“三员”队伍建设“任务书”。
来源：东光县纪委监委
编辑：谢雯雯
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