今年以来，南京市公安局浦口分局深入贯彻“五个现代”警务战略部署要求，以真抓实干、规范定型为出发点，创新实施派出所亮基础工作、科队室亮服务效能为主题的“双亮”行动。近期在“双亮”行动半年总结展示评比中，9家派出所集中展示创新基层治理、推动“警网融合”、优化综合指挥室运转机制等方面的亮点成效，20家职能部门集中展示深化公安改革、为基层减负赋能等方面的创新举措，掀起了一场创新创优的热潮。南京市浦口区副区长，公安分局党委书记、局长梅中亚表示：“‘双亮’行动的开展，提升了全警比拼竞赛的‘含金量’，架起了互学互鉴的‘桥梁’，为促进各单位内生活力、外生动力打下了坚实基础，为‘年内基本建成现代警务体系’的改革目标提供了保障。”

　　抓实改革创新，评出破题攻坚的新动力。分局将“双亮”行动作为落实“十大攻坚提升行动”、分局“改革落实年”系列部署的重要载体，精心组织、有序实施。围绕基础管控赋能中心、执法监测监督中心、专业化打击改革、便民利企和队伍管理等方面，派出所、职能大队分别选择本单位1-2项最具特色和代表性的重点工作，形成主题突出、图文结合的报告或视频，在“双亮”行动专栏一网展示。同时，分局还在专栏设置“金点子”模块，统一整理发布民警提出的意见建议，不断凝聚破题攻坚的共识合力。各单位在自主命题中交出“特色卷”，既提升了比拼竞赛的“含金量”，也架起了互学互鉴的“桥梁”。“双亮”行动每半年举办1次，各科队室针对派出所工作落实力度、基础工作成效、改革创新亮点，派出所针对科队室主动担当作为、牵头统筹作用、服务基层质效，匿名开展双向互评，系统通过警号识别评议人的岗位和评分权重，自动统计参评单位的得分。上半年评比汇总共有491名民警参与“双亮”行动互评，占分局警力数的80.1%。

　　明确职责使命，比出追赶超越的内驱力。将“双亮”行动激发出来的活力，不断融入到转作风、提效能、促发展上来。“双亮”行动的开展，促进派出所更加心无旁骛地抓好基层基础工作，推动科队室不断加大对派出所警情处置、基础工作、案件办理等方面的支持力度，整合资源主动服务一线，使有限的警力发挥最大的效能。各单位晒出“成绩单”、接受“大检阅”，让广大干部和民警抓改革、抓落实、抓总结提升的能力越来越强。“双亮”行动在验收方式上让“答题人”也当“阅卷人”，促进各单位形成你追我赶的良好氛围。

　　全面提质增效，亮出创新实干的发展力。各单位以“双亮”行动为擂台，积极推动业务争先、改革创优。近期，分局结合公安部“百日行动”和全国文明典范城市创建等工作要求，创新实施“公安城管肩并肩、群防群治保安全”夏季联合巡防巡查行动，每晚7点至次日深夜2点大街小巷都能看见亮灯巡逻的民警和警车，社会面平安指数和群众安全感、满意度均大幅提升，浦口成为了群众口中的“安全区”“幸福城”。为加强专业化打击力度，分局建立“情指行”一体作战机制，侦查警力从派出所全部剥离，组建三个侦查中队，做实专业化打击改革。今年以来，全区刑事案件破案率同比大幅提升，实现打击效能和执法质量双提升。分局还推出服务基层和群众的系列举措，启动“机关民警支援基层三年行动”，目前已有两批次33名机关民警奔赴派出所工作。举办分局首届警企会客厅并形成长效机制，用心用情服务企业发展，助力辖区经济建设。

　　下一步，分局将不断优化“双亮”行动的组织形式、评分标准、成果运用，促进全局形成良性竞争、互学互比的良好态势，增强落实改革部署的决心和干劲。

　　通讯员 刘昱彤

　　编辑 李晓婕