自我介绍互相“画脸”、简笔连环画讲述小故事、问卷测试自我评估、场景模拟高效探讨、班委竞选才艺辈出，青年员工大呼过瘾……9月2日，国网永嘉县供电公司“未来领导力”青训营第一期在永嘉岩头培训中心正式开营。

此次培训的主要内容为核心管理五任务，即知人善任、委派授权、辅导反馈、解决问题和强化团队五部分内容。在培训老师的引导下，青年员工通过做简笔连环画的方式讲述自己或身边的知人善任小故事，与同组成员展开了激烈的探讨与交流，让学员明白天赋才干是提升员工业绩最根本、最核心、最持久的动力。运用问卷测试的形式，让学员切身感受到管理者四种授权风格的不同，而诊断不同情景，识别员工状态，寻找合适的委派授权方式，能使工作效率大大提升。“通过热烈的研讨和老师生动有趣的课程学习，我对领导力有了新的见解与思考，深刻地体会到领导者不仅需要有优秀的业务水平，更要有独特的慧眼，懂得与时俱进，把握全局。”公司青年员工夏勤勤深有感触地说道。

本次“未来领导力”培训利用游戏互动等非常规授课方式，通过开展复盘，让每一位学员都参与其中，畅所欲言，不断思考，交流心得体会。“鱼缸”会议使学员们对进行团队反馈评价和自我剖析，增强了团队凝聚力，也让青年员工对自己和组员有了更清晰地认知。最后，搭配极具冲击力的板书，让学员领悟到方法背后的平等和尊重、分享和倾听、参与和共识这些未来管理者必须建立的基本心态。通过此次培训，让公司青年员工的表达能力、领导能力有了很大的提升，也体会到了团队协作的重要性。

“未来领导力”青训营第一期已圆满结束，通过新颖的授课方式，学员勇于参与，积极表达，重视过程，突破自我，很好的阐释了国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神。第二期的培训青年员工还将进行演讲发言、自我评价等环节的探索。（浙江之声记者李晓华、通讯员陈越）