派出所所长作为街道党工委成员，参与街道重大事项的研究决策；社区民警牵头，下沉党员、保安员、义务巡逻队员联合开展巡防……为全面加强新时代派出所工作，武汉市公安局坚持以党建引领深化基层治理，主动争取街道、社区基层党组织支持，全面落实派出所所长进街道（乡镇）党（工）委、社区民警进社区（村）党支部班子，着力构建矛盾纠纷化解新格局和共建、共治、共享的平安建设新模式，提升市民安全感、幸福感。

融进去：打造基层治理新格局

走进百步亭社区党员群众服务中心，一张社区党委四级组织架构图十分醒目。百步亭派出所党支部书记、所长陈端敏担任百步亭社区党委副书记，9名社区民警分别担任居委会党总支委员。

百步亭派出所社区民警在社区面对面调解纠纷。

“社区工作头绪多、内容繁琐，唯有以党建为引领，才能调动多种社会力量高效解决。”陈端敏说。前不久，社区民警在怡和苑走访中发现，有楼栋存在飞线充电现象，安全隐患极大。问题反映到社区党总支。很快，居委会、物业、业主代表联动商讨解决方案，民警现场提供政策咨询服务。如今，居民楼门前的新型充电桩，让街坊们投币或刷卡就可方便地为爱车充电。

为推进派出所正规化建设，武汉市公安局大力推进派出所所长“进班子”、社区民警任兼职支部委员，实现社区警务与基层党建工作同开展、共促进。截至目前，全市已有154名派出所长进街道（乡镇）党（工）委班子，1441个社区民警任社区党组织兼职委员，1265个行政村民警任村党组织兼职委员。

联起来：构建平安建设新模式

“我是民警，也是街道办副主任，有什么事，你们敞开心扉说……”近日，在左岭派出所人民调解室，东新区公安分局三级高级警长、左岭街道办事处副主任刘光平，与居委会工作人员及人民调解员一道，成功化解了一场因争抢篮球场引发的矛盾。

“社区有需要必到，网格有矛盾必调，居民有困难必帮，不稳定因素必报。”近年来，武汉市公安局坚持发展新时代“枫桥经验”，在基层党委的支持下，着力搭建由社区民警与居委会、业委会、物业管理处、“两长四员”等组成的调处网格，通过社区警务与网格化服务管理联动，力争矛盾纠纷在“110”报警之前不出楼栋就能化解。

近年来，依托“1+N”警务模式，武汉市公安局不断做优公安“情指勤舆”一体化“小闭环”，做实党政统筹的“大闭环”，着力构建横到边、纵到底的大安全工作格局，广泛凝聚起平安创建的强大合力。在各方努力下，今年武汉刑事有效警情实现连续8年下降。

靠上前：共话浓浓警民鱼水情

位于武昌区紫阳东路的老宏基宿舍，老旧平房居多，火灾隐患突出。在社区党组织的支持下，社区民警谢文钢多次联系省客集团，并聘请专业公司评估，今年8月份起，宿舍内132户烟感报警器投入使用，社区安保24小时巡逻防控，有效预防了火灾的发生。

武昌区公安分局首义路街派出所宏基社区民警谢文钢入户查看新安装的烟感报警器。

在党委政府的支持下，全市公安机关整合人防、技防、物防资源，倾力打造党建引领、警网融合的基层社会治理综合体。今年，全市计划重点推进350个老旧小区改造，力争星级平安单位覆盖率达到80%。

结合“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，武汉市公安局以社区民警担任基层党组织委员为抓手，积极依托基层党组织力量，倾力解决群众“最急、最盼、最需、最难”之事。

结合“无诈社区”创建活动，武汉市公安局还广泛发动社区、物业、党员、居民志愿者等力量，加大防范电信诈骗知识宣传，不断提高群众的反诈骗能力，共同筑起防电诈的铜墙铁壁。今年，全市力争再创200个无诈小区（村湾）。

(文/李文茂　陈龙)

【编辑：张文辉】

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