快马催鞭方能日行千里，响鼓重锤才更铿锵有力。今年以来，云南大围山国家级自然保护区管护局牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，弘扬马上就办、真抓实干的优良作风，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，把推进作风革命、效能革命落实到位、一抓到底，切实扛起生态文明建设政治责任，坚决筑牢国家西南生态安全屏障。

绘好“作战图”

从严从实推行项目工作法

管护局围绕巡护网格化管理、森林防火、科研工作、宣传教育等2022年重点工作，把工作任务分解转化为有目标、有标准、可量化、好操作、有人抓的若干具体项目，列出任务清单、工作措施、完成时限、责任领导、责任科室、责任人和配合科室，共确定6个重点项目和38条工作措施；坚持用制度管人管事，大力整治“庸、懒、散、慢、浮”等作风顽疾，不断推进履职担当，建立完善护林员管理办法、资源巡护管理等11项制度，做到工作干有抓手、做有方向、奔有目标，保障年度各项工作扎实有效推进。

云南大围山国家级自然保护区2022年业务知识培训。

守好“责任田”

聚力用劲推行一线工作法

管护局牢固树立在基层一线找问题、解难题、促发展的工作理念，以部门机关作风建设为抓手，突出“去机关化”，局领导班子带头走出办公室，眼睛向下、重心下移、力量下沉，把办公室搬到林业执法一线、森林防火一线、疫情防控一线。

大围山管护局工作人员深入林区一线解决问题。

该局大力推行网格化管理定期巡护制度，把大围山保护区划分为115个网格，实行局领导包片区、分局（所）领导包县市、管护站长包乡镇、干部职工包山头的四包责任制，把每名干部职工的联系包保责任明确到具体网格，把力量下沉到山头地块，有效解决工作缺位、责任落空、效率低下等问题。

该局持续加大巡护力度，局领导班子成员每季度至少1次，机关各科室每两月至少1次，分局（所）干部每月至少1次，管护站每周至少1次深入到林区村寨解难题，上半年全局干部职工累计进林区村寨开展工作1000人次以上，推动巡山护林工作落到实处。

立好“风向标”

务求实效推行典型引路法

管护局坚持以典型引路、先锋开路，聚焦生物多样性保护、智慧管护建设、珍稀物种回归等特色亮点，综合运用“云南大围山自然保护区”微信公众号等各类媒体，全方位、多角度、深层次宣传展示，累计在官方媒体刊播大围山生物多样性保护宣传视频10次，推送信息264条，让典型走出深山老林，走进千家万户；同时，以嘎马毁林案等反面典型为镜鉴，加大警示教育和宣传引导力度，印制发放《森林资源告知书》12000份、《大围山野生动植物》图册800份，宣传受众达10万人次以上，让共同保护自然的声音家喻户晓，将危害生态安全的各类风险隐患消除在萌芽状态，今年以来保护区内未发生火情火灾。

稿件素材由云南大围山管护局提供

■记者：郭文治 郑新钰