自作风革命、效能革命工作开展以来，腾冲市北海镇严格按照上级安排部署，坚持高站位、严标准、实举措，将此项工作与当前开展的各项中心工作同部署同落实。以“大抓项目年”为抓手，抓实三个“弘扬”，着力提振镇村两级干部精气神，打造锐意奋进的干部队伍。

大力弘扬创新创效之风 在推动工作落实上走在前列

北海将创新与发展作为最应干、能够干、必须干好的事情。

紧扣“责任”这一关键抓落实。及时成立镇党委书记、镇长任双组长的工作领导小组，强化组织领导；制定“两个方案、一个清单”，将各项任务措施明确到责任领导和责任人。3月29日召开启动会进行全面安排部署，并把改进作风、提升效能纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的重要内容；7月25日召开“作风之问、思想之变、效能提升，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动启动会，全面压实工作责任。

紧扣“创新”这一主线强动力。开展村（社区）党组织书记“擂台比武”及党务干部培训2次，认真审视自身发展的理念和思路，主动对标找差距，用新思路破解新难题，明确创新路径。推进茶业产品深加工，促进双坡竹坝生态茶叶加工厂运营提质，北海湿地、玛御谷和樱花谷等景区景点开发协同推进，十里樱花公园、冬桃产业基地、富裕公社项目巩固加强，对现有的2个冬桃示范种植基地进行精细管护，提升冬桃产量及质量，积极谋划2022年冬桃采摘节，着力打造冬桃品牌。按照以点带面，以面促整体发展的思路，打造双海社区、花园村两个乡村振兴示范点，目前已初见成效，在全镇乃至全市形成一定的示范带动作用。

紧扣“富民”这一根本善作为。结合当前开展的“我为群众办实事”活动，发动全体党员在产业发展、乡村治理上持续发力，大胆尝试，以开展作风革命、效能革命为契机，不断建强基层党组织，提高“两委”班子成员凝聚力和战斗力，在发展壮大村级集体经济方面，各村采用“整合打包农户土地连片出租、动员农户参与集镇建设、党组织带头发展产业”等模式拓宽增收道路，集体经济发展后劲更足。

大力弘扬精准精细之风 在促进提质增效上拿出硬招

北海把“精致”二字融入到作风革命、效能革命的全过程和各方面，着力提升工作成效、服务实效、发展质效。

精准施策、精准发力。重大事项的实施、重点工作的开展，坚持谋定而后动，在推进乡村振兴工作方面，组织镇村组干部到大理、荷花、固东、清水等地进行实地调研，借鉴先进发展经验，拓展村组干部的思路，以知“家底”、察实情、出实招确保决策高效精准。

落细落小、善抓具体。认真践行“三个工作法”，既着眼于全镇发展大局，心中始终装着大目标，清楚大路数，又把各项目标具体化，求细求实，由小及大。在疫情防控、产业发展、外出务工就业方面落细落小，作为创文延伸乡镇，把文明创建作为打造精致乡镇的重要抓手，以推进精细管理为重点，全体干部职工分班进行值班值守，补齐创文短板，提升创建水平。

服务精细、队伍精干。坚持冲锋在前，营造良好营商环境，提升服务水平。一方面，服务精细。热情服务、周到服务，对群众的疑问耐心解答，坚持不让群众跑两次，当好企业发展“店小二”，扎实做好服务对接。另一方面，队伍精干。村级全面实行大岗位制，以市镇两级举办的各类培训为契机，不断强化综合素质提升，目前举办党务干部培训2期，入党积极分子暨发展对象培训1期，确保干部在岗更在状态，在位更有作为。

大力弘扬从严从实之风 在促进效能革命上标本兼治

坚持锲而不舍纠“四风”，推进转作风往深里抓、往实里做。

知敬畏、讲规矩，坚决不踩“高压线”。年内组织全体干部职工到腾冲警示教育学院学习1次，各挂钩领导到村（社区）讲廉政党课1次，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，不越“雷池”，不乱“章法”。

学典型、提绩效，坚决整治“中梗阻”。全镇不断提振担当实干精神，镇党委书记带头到各村开展作风提振座谈会，激发争先创优干劲。同时以专题党课形式，引导全体干部职工向杨善洲式的好党员好干部看齐，对标先进，冲锋在前。全镇涌现出了一大批先进典型，国家级扶贫先进个人李文波、司法系统省级先进个人徐强、保山市优秀党务工作者毕晓娟、腾冲市“十佳支书”邓中秦等，通过先进典型讲党课，提升干事创业精气神，进一步提升工作效率。

敢担当、重落实，坚决破除“不作为”。在关乎北海发展的问题上，坚持人人都是“责任人”，没有“局外人”。锤炼遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩的作风，使担当体现在勇挑重担上，体现在扛起该扛的责任上，各部门既各司其职，又紧密协作，领导干部坚持“跟我上”，带头把该扛的责任扛起来、把领到的任务落实好，带头热爱北海、建设北海、发展北海，推动北海经济社会高质量发展。

在下一步工作中，北海镇将一如既往按照市级关于作风革命、效能革命总体要求，以更高的标准，更严的要求抓好落实，坚持学习研讨、边学边改，围绕中心、服务大局，转变作风、真抓实干，推动全镇党员干部通过“作风之问”实现“思想之变”，最终达到“效能提升”。