社区文化治理就是将文化置于社区治理的大框架中，利用文化潜移默化的规训力量，充分发挥文化的柔性治理功能，从而达到以文化“软实力”促进社区硬治理的目的。在创建北京市公共文化服务体系示范区过程中，顺义区以社区文化治理作为创新发展方向，形成了以宏城花园“五色文化”等为代表的社区文化治理新样本，掀起“近邻”生活新风尚。

建设“五色家园”。走进顺义区宏城花园社区文化室，随处可见红、蓝、绿、杏、橙五色元素，红色的党建廉政墙、益民书屋，蓝色的快递包装、纸巾盒，绿色的糕点屋、烘焙房，杏色的老人、儿童活动室，橙色的志愿马甲、爱心服务卡，还有五色屏风、五色文化墙……无处不在的“五色”元素为居民打造了一个“五色”家园。据宏城花园社区主任李霞介绍，文化室以“创新社区治理 打造幸福宏城”为建设理念，以“五色文化”为运营理念，通过“红色文化强信念、蓝色文化保安全、绿色文化促健康、杏色文化筑和谐、橙色文化暖民心”，不断提升社区文化活动室的综合服务能力。

开展“五色课堂”。文化室内展示着居民利用废旧纸箱、泡沫等材料制作出的老北京毛猴、司母戊鼎、老北京四合院、脸谱等多类作品，烘焙房里正在制作着蛋挞等小食品，这些小食品将送给独居和空巢老人品尝……这些都是社区“五色课堂”中绿色课堂和橙色课堂的活动内容和成果。据介绍，文化室从教育、安全、健康环保、邻里关系和志愿服务等社区治理和居民生活的方方面面，为社区居民定制“五色课堂”。以“红心向党”为主题的红色课堂旨在强信念，以“安全社区创建”为抓手的蓝色课堂旨在保安全，以“环保健康”为理念的绿色课堂旨在促健康，以“和睦小家利大家”为宗旨的杏色课堂旨在筑和谐，以温馨、高雅、情趣为追求的橙色课堂旨在暖民心。

敬老爱党员参与社区敬老爱老为老活动——陪空巢独居老人过春节

进行“五色管理”。为了确保文化室各项活动常态化，文化室用五色学习服务记录卡对社区党员实行积分制管理，推动社区居民自治。红色记录卡记录党员参与学习教育培训情况，蓝色记录卡记录党员为社区平安服务情况，绿色记录卡记录党员为社区环境服务情况，杏色记录卡记录党员为计生失独、低保救助等特殊家庭服务情况，橙色记录卡记录党员为老服务情况。

通过文化建设和社区治理融合发展，宏城花园在一年多的时间成功创建了全国科普示范社区、北京市法制社区，被评为北京市优秀居委会、首都环境建设先进集体。