连日来，兴安盟森林消防支队着眼当前中秋佳节在即、备战秋季防火期、消防员晋升退出、练兵备战比武、指战员探亲休假等大项工作交织展开，人员思想活跃、心理较为焦躁的实际，多措并举筑牢人员思想“防火墙”，并将“六个一”活动作为具体抓手，进一步稳定人员思想，夯实队伍发展根基，为队伍整体稳定和各项工作有条不紊推进保驾护航。

会议部署工作

抓好教育引导，在把握规律中增强实效、提升质量。支队高度重视人员思想状况，始终把“小苗头”当成“大隐患”对待，把“小矛盾”当成“大问题”解决，借助交班会、调度会等时机，多次就做好指战员思想稳定工作进行部署安排，要求各级严格落实人员思想分析制度，定期召开指战员思想心理专题分析会议，找准总结阶段性教育开展的特点规律，做到现状研判与趋势预测相结合、思想特点与对策措施相结合，真正把经常性思想工作“标靶”立起来，并借助政治教育日和主题党团日等有利时机，运用总队思政课程教案“七巧板”开展党史队史、艰苦奋斗、内部关系等专项教育，引导全体指战员积极摆正心态、正确看待困难与挑战，树立积极向上、阳光健康理念，为练兵备战和推动队伍稳中有进注入不竭“政”能量。

开展谈心谈话，在号脉开方中统一思想、凝心聚力。支队将开展谈心交心与抓队伍安全稳定同频共振，要求各级将之作为一项“硬性”制度常态化落实好，坚持“没有问题定期谈，有了问题及时谈、问题没有解决反复谈”的原则，利用训练间隙、课余散步、碰面闲聊等时机，针对人员思想、家庭、工作、生活、婚恋、学习、训练等方面情况，进行全员额、全覆盖的“集体问诊”和“一对一”谈心，真正把“三互”小组、“双四一”的载体作用和党员干部、消防员骨干的主观能动性激发出来，切实让谈心谈话成为指战员沟通交流的重要纽带。同时，有针对性的做好“诊断结果”的分解剖析，及时消除思想隐患，确保全体人员思想稳定、同向共行。

营造良好氛围，在丰富生活中深化文化育人、促进以队为家。结合队伍建设实际，为全体指战员进行心理辅导，普及心理健康知识，增强其自我认知水平，持续提升指战员应对压力的技能技巧。强化文化建设润心育魂作用，将周末及节假日文化活动作为指战员减压释负、稳定思想的重要举措，用心营造张弛有度、紧张活泼的文化氛围，让指战员在文化活动中达到精神上解闷、文化上解渴、心理上解压的预期目的。此外，指导各基层单位充分发挥主观能动性，借助上级配发心理解压器材、点歌机和多样文娱器材，大力开展各类竞技比赛活动，使指战员在感受温暖中放松思想担子、缓解心理压力，持续激发热爱工作、热爱生活的内在动力。

通过系列措施，摸清了指战员的现实思想，缓解了思想压力，促进了队伍安全稳定，为稳步开展各项工作和圆满完成多样化任务打下了坚实基础。