县委办公室严格落实县委决策部署，大力推进作风建设，以“争一流、争第一、争唯一”的工作标准，及时查摆问题和不足，对标先进、紧张快干、提速争先，推动文秘工作高质量发展。
一是提高重视程度，规范公文管理工作。县委办公室高度重视，多次召开作风建设会就文件起草、文件传阅、文件印发、文件管理展开详细部署，明确责任分工，梳理工作流程。相关科室工作人员在会上各抒己见，讨论目前工作中存在的困难以及解决问题的方式方法。文秘法规科定期召开科室小会，分析近期工作的亮点及堵点，汲取教训，总结经验。
二是明确责任分工，层层传导压力。细化工作任务具体到人，确定“谁校对谁传阅谁印发谁收管”等问题。校对文件者务必保持如履薄冰、战战兢兢的状态，大力杜绝“还有其他人校对我不仔细看”的错误思想，始终树立自己就是最后一道防线的谨慎理念，建立错情记录本，定期翻阅、查看；传阅文件者要时刻掌握文件的动态，及时在文件薄上登记文件的去处，确保文件不耽搁、不丢失；印发文件者要做好及时登记；收管文件者要按时分类保存好文件。
三是学习先进经验，筑牢合作根基。与周边县市区委办公室建立合作机制，深入探讨交流当前工作任务、工作流程、短板弱项，梳理消化好的经验做法、吸收借鉴；紧紧围绕中心服务大局，主攻工作机制创新，主攻人才队伍建设，主攻基层设施配备，把学习交流成效变成抓落实的方案措施，以创新求变的魄力和思路、锐意进取的激情和干劲，努力推动文秘工作取得新突破。
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