近年来，临朐县把老干部志愿服务工作作为老干部工作的重要内容之一，积极探索创新银发人才资源开发利用，持续推动 “老”干部积极发挥“新”作用，凝聚起助力经济社会发展的强大力量。

开展助力高考志愿服务活动

组建联盟，壮大志愿服务力量。联合县城各大广场公园常年活动的8支老年社团800多名会员，以及县老年大学艺术团和校友会近400名老年学员，组成县广场公园老年社团联盟。各老年社团成立志愿服务队，选派志愿者骨干到城市社区教授太极拳、广场舞等，带动了社区居民群众文体活动的开展；各社团组织志愿者到所属社区开展防疫知识宣传、排查核酸检测以及互助互爱活动等43次，发放宣传资料1.6万份；老年大学校友会志愿服务队连续3县年组织开展“爷爷奶奶助力高考”活动，在考点附近设立服务点为考生和家长提供方便。目前，全县老干部志愿服务队伍由起初14支分队286名志愿者，发展到23支分队1243名志愿者，党员志愿者由85名增加到186名。老年社团联盟以社团、专业为单位联系社区，利用所学知识反哺社会、服务群众，产生了较好的社会反响。

西苑社区“四就近”服务综合体、志愿服务组织孵化基地揭牌

党建引领，发挥党组织领航作用。以打造十处“四就近”服务综合体、建立十处爱心书屋、孵化十支志愿服务队、举办十次书画惠民活动、形成十个优质共建项目、新建十处老年大学分校为抓手，深入推进老干部志愿服务党建与城市社区、机关党建结对共建，形成党建和志愿服务共同发展、互为促进的新态势。其中，县卫健局与梦之队健身操队组建杏林志愿服务队，为社区老年人开展义诊活动等；县妇联与老年大学关工委组建家庭教育心理辅导志愿服务队，提供法律知识普及，家庭、邻里矛盾调解等服务。上半年，各队伍围绕理论政策宣讲、基层社会治理、助力改革发展等重点任务需求共开展志愿服务活动50多次，赢得了社会各界一致点赞。

县城关街道退休干部尹云龙参与小区改造收款（右一）

构建共同体，提升志愿服务质效。一方面，抓内容拓展，推动志愿服务广覆盖。将老干部志愿者队伍建立在居住小区，鼓励老干部积极参与一些看似“鸡毛蒜皮”但影响社会和谐稳定的基础性事务。去年以来，35名志愿者担任楼栋长、业委会委员、网格员等，参与到社区治理中；陡沟社区老干部志愿者积极参与“五和”社区创建，调解家庭、婚姻、邻里等矛盾纠纷180多起，向社区党委反映居民关注问题47件。另一方面，抓内容深化，推动志愿服务活动多层次。成立“翰墨书香”“沂红·烛照”等各具特色的老干部工作室，在全县行业部门离退休老局长、老校长、老教师中组建老干部博士服务站，为全县经济社会发展献智献策、点赞助力。其中，“沂红·烛照”老教师工作室389名老教师对3651名新入职教师进行“传帮带”，开展书画技艺、红色教育、传统文化培训70余场，参训师生4100多人次。通过阵地联建、活动联办、资源共享，实现了老干部发挥作用由一般公益服务向社会基层治理转变，由文体展演向培训骨干、孵化队伍转变，由“繁星点点”向“群星璀璨”转变。（供稿：临朐县委老干部局 谭小月）