龙虎网讯（记者 袁健）住在秦淮养老无忧，来到秦淮就业不愁，秦淮区在养老和就业服务等民生实事上，从未停止探索和创新的脚步。绘就养老幸福画卷的同时，秦淮也给广大英才打开了就业蓝图。

那么，进入深度老龄化社会的秦淮，怎样让老年人感受到触手可及的幸福？有着全省“最小城区”的秦淮，为何能打造就业创业的“最强磁场”？9月8日，2022年秦淮区机关作风建设“向人民汇报”系列访谈直播活动第六场开播，从中可以找到答案。

养老无忧 提升老年群体“幸福感”

资料显示，南京已进入“深度老龄化”社会，而其中秦淮人最“老成”。秦淮区民政局局长鄂巧玲介绍，针对全区人口老龄化程度高、增速快、高龄化和空巢化的特点，秦淮将养老服务纳入全区经济社会发展总体规划统筹推进。

坚持养老优先、坚持需求导向、坚持医养融合，瞄准三个重点、秦淮持续发力，出台多个文件协调建设、卫健等相关单位形成了一体化工作格局。并且通过多种方式配置养老服务设施，平均每年新增近万平米；此外，在全省率先启动“互联网+护理”服务，20家医疗机构已服务患者4000余例。

摸准特点脉络、优化顶层设计的同时，秦淮也在推动“机构+社区+居家”的综合养老服务落地落实。在秦淮，功能完善的养老机构遍地开花，老年人在家门口就能享受到机构养老的优质服务；而围绕街道养老服务综合体打造的“1+N”模式则构建出社区养老的“10分钟服务圈”；截至目前，秦淮已累计完成2200户家庭适老化改造，助餐、助洁、助急等居家养老需求实现在家即享。

优化服务发展布局、提升服务供给质量、强化服务综合监管……面对老城区养老难题，秦淮于困局中开新局，走出了养老服务新天地，不仅实现了老有所养，而且正在朝着老有康养、老有颐养的更高目标迈步前行。

就业不愁 打造人才集聚“强磁场”

就业是最大的民生，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。落实稳岗就业、秦淮底气十足，秦淮区人社局局长成剑介绍，今年以来，全区城镇新增就业2.2万人、援助困难人员就业1788人、新增大学生就业6.2万人，各项指标均好于预期。

在疫情常态化防控前提下，稳就业的政策“组合拳”如何精准发力，成为对冲疫情对经济民生影响的关键所在。因地制宜因时施策，秦淮既打出了“准、实、优”三连招，通过精准对接供需、推出务实政策和优化服务机制来促进就业；又概括出“降、缓、补、促”四字诀，积极落实和兑现各项举措帮助企业减负稳岗。

今年以来，已发放大学生就业创业方面的各类补贴近6000万元，围绕困难人员发放社保补贴达3000万元……数据背后，是秦淮在就业保障上的久久为功。面向大学生群体，秦淮构筑出政策吸引、载体培育和活动留用的“三角形”结构，吸引越来越多的人来到秦淮追寻稳稳的幸福；针对就业困难人员和退役军人等重点就业群体，多种专项帮扶从多个渠道帮助其更好更快落实就业。

就业服务的零距离、政策推送的零延时，政府搭台、企业唱戏、多方受益，老城中心区逐渐成为就业首选地，就业创业的秦淮引力更加强劲，高质量发展的秦淮步伐更加坚实。

养老无忧、就业不愁，一座老城、依然少年。秦淮将继续以养老服务统筹民生工程，以就业服务助推经济发展，以民生情怀托起群众稳稳的幸福。