“本次‘未来领导力’青训营不仅让我们青年员工对领导力有了新的认识，同时也补了廉政知识的短板。不管是员工还是领导、现在还是将来，都要时刻提醒自己保持清醒头脑，绷紧廉洁自律这根弦。”国网永嘉县供电公司青年员工王瑜斌参加完在永嘉岩头培训中心开展的“未来领导力”青训营后说。这是国网永嘉县供电公司纪委对拟新提拔重用青年员工开展廉洁教育的一个缩影。

“党建育廉、监督育廉、培训育廉，为青年员工划红线、明底线、筑防线。”今年以来，国网永嘉县供电公司高度重视对青年员工的廉洁引导，构建“一品、双线、三结合”的廉洁思想引导模式，切实发挥廉洁文化在保障青年员工未来发展上的影响力和渗透力。

“一品”即注重品牌引领作用，积极打造“三规两办”廉政品牌，每月推送“廉洁半月签”、不定时学习典型案例，以案示警，引导广大青年员工修廉心、践廉行，以清风树行风。

“双线”。即“线上+线下”齐头并进，增强廉洁文化的浸润力。“线上”利用微信群、公众号、朋友圈推送“廉洁半月签”，推送党纪法规解读、剖析违纪违法典型案例，通过扫码学习廉洁示警系列动漫，营造宣廉、崇廉、践廉的良好氛围；“线下”结合勤廉站所的创建，在基层供电所打造“廉之韵”文化长廊，扎实推进国网永嘉县供电公司清廉体系建设。同时，组织开展青年员工“未来领导力”青训营等活动，讲廉课、送廉书、寄廉语，推动青年员工主动学廉、倡廉。

“三结合”即把廉政教育与青年员工生活全方位相结合，不断增强廉洁文化引导的针对性和有效性。

“党建+廉洁”。坚持党建领航，激发清廉动力。强化青年党员的教育管理，开展廉政主题党课和主题党日活动，不断提高党员自我净化、自我完善、自我革新的能力，努力营造良好的廉政氛围，打造“工作问题不出支部、思想问题不出支部、作风问题不出支部”的“三不出”支部。

“监督+廉洁”。紧盯重要时间节点，坚决纠正“四风”，在重要节假日前后开展明察暗访，实现对基层供电所全面检查，并在节前将廉洁提醒通知至每一名员工，坚决杜绝“节日腐败”。强化监督执纪，扎实开展“作风建设双评议”活动，推动青年员工对标“严真细实快廉”的工作作风，以实际行动保持廉洁自律。今年以来，反馈信息191条。

“培训+廉洁”。教育引导青年员工加强廉洁学习，筑牢思想防线。通过组织开展“未来领导力”青训营，开展廉洁专题授课、赠送廉洁书籍、发放廉洁寄语，就如同提前为我们青年员工筑起一道“防腐墙”，让廉洁根植于我们心中，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强青年员工的拒腐防变能力。

接下来，国网永嘉县供电公司将以永嘉县廉政教育基地、公司“廉之韵”文化长廊为依托，在抓常、抓长上下功夫，持续发挥廉洁育人的作用，组织青年员工开展现场警示教育，用发生在身边的正反面案例实现以案释纪、以案释法，为青年员工的未来保驾护航。

（蒋佳莹、刘天顺）