“子弹装入弹夹动作要规范”“眉心离枪的瞄准线稍微远一点”“盾牌要举过头顶”……

这是安阳市公安局龙安分局开展岗位大练兵活动的一个缩影。技能训练、同台竞技、业务评比，这是龙安分局教育训练工作活动的常态。

为确保岗位大练兵活动落地落实落细，龙安分局坚持

问题导向、目标导向、效果导向，针对公安工作业务特点，确定组织开展主题学习、专题讨论、排查问题、专题培训、民警帮带、整顿作风、选树典型等活动，每个环节明确任务、措施、效果。分局按照提高站位、提高标准、提高效率、提高质量的总体要求，坚持“从高、从难、从严”，突出“实战、实用、实效”，有效提升了民警队伍的整体素质和战斗力。

“解难点”，提高业务能力。为全面推进执法规范化建设，分局法制大队组织开展执法综合业务平台操作培训，采取理论教学与实际操作相结合的方式，对案件输入、证据上传、文书制作、审批时限等多环节进行深入讲解，进一步促进执法规范化建设，统一流程、提高效率，适应公安执法新形势、新要求。

“强弱点”，提升警力质效。针对民警老龄化短板，分局结合实战大练兵，深化青年民警岗位练兵，对青年民警进行重点指导，及时答疑解惑，一是组织青年民警积极参加法制、刑侦、治安、经侦、禁毒等业务培训；二是落实跟班学习措施，安排工作经验丰富的民警与青年民警结对子，充分发挥业务骨干“传帮带”作用；三是建立“金字塔”型人才培养机制，组织青年民警下沉基层派出所，侧重于基层派出所人才培养，在实战岗位中实现青年民警大提升，实现警力最大效能化。

“提重点”，锤炼业务精兵。在岗位大练兵中，分局以“政治大练兵”为主线，重点聚焦党建、教育等核心内容，通过筑牢“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的思想根基，不断提升民警解决现实问题的能力。分局结合政工例会制度，明确练兵工作重点，组织政工干部与基层民警座谈交流，分析研究形势，细化解决方案，多个倾向性问题得到及时解决。分局按照月研究、季攻克、年提升工作思路，让政工干部立足岗位学、聚焦问题研、紧贴实践练，以政工队伍提升为突破口，全面激发公安铁军队伍建设。

“增学点”，突出实战实效。分局结合警种实际，以队伍需求为导向，突出实战实用实效，多角度、全方位订制“训练套餐”，切实提升警务实战技能。通过集中训练、基层送教、科所队常态化练兵等形式开展岗位练兵，确定了“分级组训、同步实施”的训练思路，尝试了“现场培训+集中视频学习”组训模式，采取了“请进来，走出去”与“集中培训+岗位练兵”相结合等方式，实现了学习业务双提升，分局在全市绩效考评、百日行动、雷霆行动公安业务工作中均取得优异成绩。

忠诚担当、精益求精、热情服务、提高效能。自全警实战大练兵开展以来，龙安分局一体推进政治建设、防控风险、打击犯罪、实战练兵，通过补短板、强弱项、促提升，有力推动各项练兵任务落地落实，全力护航经济社会高质量发展，切实保障人民群众安居乐业。