为进一步充实全区社区防控工作力量，在市委组织部的精心指导下，城关区有机整合市、区两级机关干部工作力量，聚焦人员下沉、作用发挥、服务保障三个关键环节，着力将常态化疫情防范体系转化为社会治理的长效机制。

聚焦应下尽下 编实小区力量

按照“人员适中，便于管理”的原则，以大约每500户人口为标准，将全区精准划分为若干小区域，实行“一门式”管理，由驻守干部工作队负责包抓。专门制定下发工作《通知》，要求市、区两级驻守干部应下尽下，对纳入疫情防控1办17组以及其他因故不能下沉社区的，所在单位统一出具说明，由市、区委组织部统一调度驻守干部工作力量，确保各小区防控一线人员力量充足。以社区为单位组织召开驻守工作见面会，由街道分管领导、社区党组织书记、驻守干部工作队队长领学市、区驻守工作文件精神，确保驻守干部下得去、站得住。

聚焦职责分工 督促作用发挥

由市委组织部牵头确定6个示范街道，率先探索创新驻守社区工作，并由点到面快速推广好的经验做法。区委组织部按照“平战结合”工作思路，详细编制驻守干部工作职责，规定常态化期间和应急状态下各小区驻守干部工作队队长、副队长管理责任。将各驻守干部工作队成员确定为专管员，重点明确各专管员常态化疫情防控期间的信息员、联络员、宣传员、监督员、服务员“五大员”职责。规定专管员承担疫情防控应急状态下信息员、摸排员、报送员、督导员等“九大员”职责，实现专管员角色平稳有序、快速高效转换。建立街道统筹调度的指挥体系，由各街道定期发布近期疫情防控重点任务，督促驻守干部重点做好小区卡口值守、“无疫小区”创建宣传、重点地区来兰返兰人员报备管理等常态化防控重点任务，确保驻守社区工作有方向、有抓手。

聚焦关心关爱 强化服务保障

规定每名专管员包抓60户左右，全方位摸排走访所保户内独居老人、残疾人、尿毒症、困难群众等特殊群体情况，以小区为单位建立特殊人群服务管理台账，由各专管员负责定期开展跟踪服务。在疫情防控期间重点为特殊困难群众提供看病就医、物资配送、政策解答、心理疏导等服务，确保疫情防控有温度。同时，由驻守干部梳理挖掘疫情防控期间，各小区涌现出的先进典型、模范人物、感人事迹等，联合街道、社区在辖区广泛宣传推广，强化对辖区居民群众的心理关怀，营造全员参与疫情防控的浓厚氛围。