“广搭平台育英才，新员工的成长是责任。希望你们在人生新篇章即将开启的时刻，用奋斗的姿态，书写无悔的青春、展现最美的风采！”8月23日，国网安徽省电力董事长、党委书记陈安伟在2022年新员工入职培训动员会暨2021年新员工赴送变电公司培养锻炼结业会议上，对新员工提出了殷切期望。

今年以来，为落实全员培训规划、实施“人才强企”战略，国网安徽省电力持续创新入职员工培训培养模式，着力提升技能水平和职业素养，依托“1+3+N”实训体系，制定2022年新员工培训培养实施方案，将培养锻炼分为综合素质培训、实操培训、跟岗（送厂）实习3个阶段，助力新员工快速完成角色转变。近日，在人力资源部的精心指导策划，国网安徽党校（培训中心）高质量实施了综合素质阶段培训，并全面启动第二阶段实操培训。

第一课 心潮澎湃

“陈安伟董事长为我们上了精彩的‘入职第一课’，让我心潮澎湃。为我们提供了广阔舞台，我相信未来发展大有可为。”谈到新员工入职培训开班仪式时，来自国网滁州供电的新员工徐正阳分享到。

近年来，国网安徽省电力高度重视青年人才培育工作，国网安徽党校（培训中心）为落实好青年人才“拓基”行动要求，围绕新员工价值观形成、职业化塑造，理念意识强化、职业精神锻造等方面开展新员工入职培训。通过设置战略、企业文化、团队协作、素质提升、安规培训等课程内容，以教学、互动交流、体验学习等方式，使新员工全面认知发展战略内涵，践行“忠诚、实干、创新、争先”文化理念。

培训中 温暖充实

“培训期间，党校（培训中心）和班主任为我们提供细心、贴心、周到的服务，让我们感受到‘家的温暖’。团体活动中，我们提升了团队意识、责任意识与协作精神，也坚定了共同为电网事业贡献一份力量的决心。”谈到培训期间的生活时，来自国网宣城供电的新员工陈媛介绍到。

为了确保本次培训优质高效，国网安徽党校（培训中心）发挥“东道主”“主人翁”意识，尽心尽力做好服务保障，严格落实疫情防控政策，成立入职培训工作领导小组，设置综合协调、培训教学实施、学员管理、后勤保障和宣传五个专项工作组，组建一支综合素质过硬的班主任队伍，确保新员工入职培训各项工作计划和保障工作部署到位、落实到位。

培训期间，国网安徽党校（培训中心）以团队建设、学习交流、文体活动等形式开展团体活动，增强培训课程多样性，帮助新员工深入理解企业文化内涵，增强团队协作意识、职业精神、价值认同，激发新员工干事创业热情。

新舞台 实干担当

“进入岗位以后，我要在实干中磨练自己、增强本领，在担苦、担难、担重、担险中练就硬脊梁和铁肩膀。坚持把基层一线的岗位作为培养锻炼自身能力的主阵地，脚踏实地走好未来的每一步。”谈到即将进入的岗位时，来自国网安徽电科院的新员工谢一鸣分享到。

在人力资源部的关心指导下，国网安徽党校（培训中心）精心策划培训内容，创新培训方式方法，采用“理论学习+实操练习+实操考核”形式，进行全方位培训，帮助新员工快速熟悉工作业务，锤炼实操实践能力，融入各项工作。

据悉，在接下来实操培训、跟岗（送厂）实习阶段中，国网安徽党校（培训中心）依托全省“1+3+N”实训优势资源，开发覆盖主要技能工种的实操训练课程，与安徽送变电共同负责新员工实操培训任务，检验新员工将书本知识应用于实践的能力，持续深化“重实践、塑精神、快成长”新员工培养长效机制。

新时代 奋勇争先

“通过培训，让我更加坚定信念信心，树立规矩意识，锚定奋斗目标，为我们量身打造的成长成才平台，把个人理想追求融入发展大局，在青春的赛道上奋力奔跑！”谈到未来职业规划时，来自国网马鞍山供电的新员工刘莹说到。

国网安徽党校（培训中心）以新员工的培训需求为导向，邀请知名专家学者、劳模代表、优秀青年员工代表为学员开展集中面授课程，并组织开展视频学习精品课程，增强培训课程互动性、专业性，构筑新员工职业理想，培育职业精神，尽快实现从在校学生到企业员工角色的转换。

通过集中培训，使新员工深刻领会“一体四翼”发展布局，传承劳模精神和工匠精神，不断向先辈楷模、青年先进典型学习靠拢，快速融入发展。引导学员正确规划职业生涯、构筑职业理想、培育职业精神，以饱满的热情和“争先有我、不负韶华”的状态，积极投身安徽电力事业建设中。

征程正未有穷期，不待扬鞭自奋蹄，他们走上了与以往生活截然不同的全新轨道。未来，他们将全力以赴在建功新时代的伟大实践中谱写精彩的青春篇章，为国网安徽电力改革发展贡献智慧和力量。（李才芳 张静）