“广搭平台育英才,新员工的成长是责任。希望你们在人生新篇章即将开启的时刻,用奋斗的姿态,书写无悔的青春、展现最美的风采!”8月23日,国网安徽省电力董事长、党委书记陈安伟在2022年新员工入职培训动员会暨2021年新员工赴送变电公司培养锻炼结业会议上,对新员工提出了殷切期望。
今年以来,为落实全员培训规划、实施“人才强企”战略,国网安徽省电力持续创新入职员工培训培养模式,着力提升技能水平和职业素养,依托“1+3+N”实训体系,制定2022年新员工培训培养实施方案,将培养锻炼分为综合素质培训、实操培训、跟岗(送厂)实习3个阶段,助力新员工快速完成角色转变。近日,在人力资源部的精心指导策划,国网安徽党校(培训中心)高质量实施了综合素质阶段培训,并全面启动第二阶段实操培训。
第一课 心潮澎湃
“陈安伟董事长为我们上了精彩的‘入职第一课’,让我心潮澎湃。为我们提供了广阔舞台,我相信未来发展大有可为。”谈到新员工入职培训开班仪式时,来自国网滁州供电的新员工徐正阳分享到。
近年来,国网安徽省电力高度重视青年人才培育工作,国网安徽党校(培训中心)为落实好青年人才“拓基”行动要求,围绕新员工价值观形成、职业化塑造,理念意识强化、职业精神锻造等方面开展新员工入职培训。通过设置战略、企业文化、团队协作、素质提升、安规培训等课程内容,以教学、互动交流、体验学习等方式,使新员工全面认知发展战略内涵,践行“忠诚、实干、创新、争先”文化理念。
培训中 温暖充实
“培训期间,党校(培训中心)和班主任为我们提供细心、贴心、周到的服务,让我们感受到‘家的温暖’。团体活动中,我们提升了团队意识、责任意识与协作精神,也坚定了共同为电网事业贡献一份力量的决心。”谈到培训期间的生活时,来自国网宣城供电的新员工陈媛介绍到。
为了确保本次培训优质高效,国网安徽党校(培训中心)发挥“东道主”“主人翁”意识,尽心尽力做好服务保障,严格落实疫情防控政策,成立入职培训工作领导小组,设置综合协调、培训教学实施、学员管理、后勤保障和宣传五个专项工作组,组建一支综合素质过硬的班主任队伍,确保新员工入职培训各项工作计划和保障工作部署到位、落实到位。
培训期间,国网安徽党校(培训中心)以团队建设、学习交流、文体活动等形式开展团体活动,增强培训课程多样性,帮助新员工深入理解企业文化内涵,增强团队协作意识、职业精神、价值认同,激发新员工干事创业热情。
新舞台 实干担当
“进入岗位以后,我要在实干中磨练自己、增强本领,在担苦、担难、担重、担险中练就硬脊梁和铁肩膀。坚持把基层一线的岗位作为培养锻炼自身能力的主阵地,脚踏实地走好未来的每一步。”谈到即将进入的岗位时,来自国网安徽电科院的新员工谢一鸣分享到。
在人力资源部的关心指导下,国网安徽党校(培训中心)精心策划培训内容,创新培训方式方法,采用“理论学习+实操练习+实操考核”形式,进行全方位培训,帮助新员工快速熟悉工作业务,锤炼实操实践能力,融入各项工作。
据悉,在接下来实操培训、跟岗(送厂)实习阶段中,国网安徽党校(培训中心)依托全省“1+3+N”实训优势资源,开发覆盖主要技能工种的实操训练课程,与安徽送变电共同负责新员工实操培训任务,检验新员工将书本知识应用于实践的能力,持续深化“重实践、塑精神、快成长”新员工培养长效机制。
新时代 奋勇争先
“通过培训,让我更加坚定信念信心,树立规矩意识,锚定奋斗目标,为我们量身打造的成长成才平台,把个人理想追求融入发展大局,在青春的赛道上奋力奔跑!”谈到未来职业规划时,来自国网马鞍山供电的新员工刘莹说到。
国网安徽党校(培训中心)以新员工的培训需求为导向,邀请知名专家学者、劳模代表、优秀青年员工代表为学员开展集中面授课程,并组织开展视频学习精品课程,增强培训课程互动性、专业性,构筑新员工职业理想,培育职业精神,尽快实现从在校学生到企业员工角色的转换。
通过集中培训,使新员工深刻领会“一体四翼”发展布局,传承劳模精神和工匠精神,不断向先辈楷模、青年先进典型学习靠拢,快速融入发展。引导学员正确规划职业生涯、构筑职业理想、培育职业精神,以饱满的热情和“争先有我、不负韶华”的状态,积极投身安徽电力事业建设中。
征程正未有穷期,不待扬鞭自奋蹄,他们走上了与以往生活截然不同的全新轨道。未来,他们将全力以赴在建功新时代的伟大实践中谱写精彩的青春篇章,为国网安徽电力改革发展贡献智慧和力量。(李才芳 张静)
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